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Aujourd’hui, l’équilibre des vies est presque devenu un prérequis dans n’importe quelle entreprise. Mais comment un·e dirigeant·e en tient compte avec efficacité ? Tiphaine Mayolle, consultante en parentalité et équilibre des vies en entreprise (ça existe !) et auteure de La parentalité en entreprise expliquée à mon boss (Kawa) nous donne des clés.

L’auteur de La révolution que l’on attendait est arrivée décrypte en sociologue un nouveau modèle de société.

On ne travaille et ne travaillera plus comme en février 2020. Des métiers qui s’apprêtaient progressivement à se transformer n’ont eu d’autre choix que d’opter pour la formule accélérée.

17 mars 2020, les Français·es se retrouvent sous cloche. Confinements successifs, couvre-feux, limitation de l’activité, voilà plus d’un an que le pays vivote sur un faux rythme. La faute à une fichue pandémie, inattendue, qui a obligé nos restaurateurs·rices, nos hôtelier·es, nos organisateur·rices d’événements et tant d’autres professionnel·les passionné·es à renoncer à ce qui les fait vibrer au quotidien : leur travail. Alors que le ton semble plutôt à la réouverture, retour sur quelques secteurs ravagés par le séisme covid-19.

Une mission trop souvent négligée par les entreprises au détriment du télétravail… et d’abord des femmes !

Selon Sébastien Bonnard, spécialiste de la relation client, la santé financière des entreprises françaises dépend de plus en plus de leur clientèle et de l’animation de leur relation client.

L’entrepreneur navigateur « Un sentiment de très grand vide… » C’est ce dont se souvient avec force émotion Brieuc Maisonneuve quand il raconte ce dernier...

Chaque jour, elle jongle entre les chaussures de luxe et les couches ! Entre la Maison Felger, qu’elle fonde en 2017 avec son époux – au départ R&K, les initiales du couple – et ses deux enfants. Auparavant, des études de commerce et un passage chez un grand industriel en Inde, pays de ses parents, propulsent la cheffe d’entreprise, à 30 ans seulement, dans la chaussure sur-mesure. Maria Karunagaran déteste perdre son temps.

L’ère de la preuve suppléé par celle du point de vue.

Pour qu’une entreprise rencontre le succès, il faut d’abord qu’elle ait une raison d’être, une vocation. Il faut ensuite qu’elle ait une doctrine, c’est-à-dire qu’elle définisse le mode de satisfaction de ses clients, de ses partenaires, de ses salariés, de ses actionnaires.

Trois ans après la remise du rapport Mission Coworking : faire ensemble pour mieux vivre ensemble, j’ai remis ce vendredi 27 aout 2021 au Premier ministre, Jean Castex, le rapport de France Tiers lieux Nos territoires en action – Dans les tiers-lieux se fabrique notre avenir ! 

Rien ne va plus ? En 2021, au pays du Soleil levant lors des Jeux Olympiques, le sport mondial fait un saut (en longueur) d’un record jusqu’alors inégalé, celui de l’égalité homme femme, en organisant notamment une compétition par équipe mixte, dans un sport traditionnellement fragmenté, entre les femmes d’un côté, les hommes de l’autre : le judo.