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RH & Formation

Comment en finir avec l’avalanche des mails non lus ?

En ces temps « d’infobésité », il convient de prendre des dispositions pour éviter l'explosion de sa boîte mail.
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Vie de bureau : le syndrome du scarabée

Chaque semaine, nous mettons à l’honneur un concept ou une expression lié à la vie de bureau ! Zoom sur le syndrome du scarabée…
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Pourquoi la technologie en magasin est un atout pour la qualité de vie au travail ?

Dans la grande distribution, la technologie dope la rentabilité. Elle favorise aussi le bien-être et la qualité de vie au travail.
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A l’École 2600, la lutte contre le fléau du siècle

Située à Montigny-le-Bretonneux (Yvelines), l’École 2600 accueillera 400 étudiants à la rentrée. Tous se forment à la cybersécurité.
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Les entreprises veulent recruter des « talents »… Mais qu’est-ce qu’un talent ?

Les entreprises semblent avoir de plus en plus de difficultés à attirer les « talents » dont elles ont besoin. Par The Conversation.
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Licencier : comment les professionnels des ressources humaines vivent-ils cette tâche ?

Comment se sentent les professionnels des ressources humaines lorsqu'ils licencient ? Par The Conversation.
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Licenciements improbables et imbroglios juridiques en entreprise

Autant d’histoires vraies qui constituent évidemment des drôleries, mais seulement en apparence. Dans la vraie vie, ces histoires sont autant de traumatismes inacceptables et navrants, car ils abîment les valeurs du monde de l’entreprise.
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Vers une (ré)volution de la parité : pourquoi les start-up doivent redéfinir les normes au plus vite

Pour Antoine Noël, cofondateur et CEO de Japet Medical : les start-up ont tout intérêt à agir plus franchement en faveur de la parité.
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MBA ou EMBA : 20 questions incontournables à poser aux écoles de commerce…

Le prochain salon Access MBA aura lieu le jeudi 23 mai à La Défense (Hôtel Melia). ÉcoRéseau Business est partenaire.
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Scale-up pourquoi tout le monde en parle ?

Savez-vous ce qu’est vraiment une scale-up ? Question difficile. Grosso modo, on sait qu’il s’agit d’une grosse start-up. Mais encore ?
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