La réalité du terrain en entreprise change. On porte de plus en plus d’attention sur la santé mentale, le burn out, la surcharge, le désengagement… Mais les managers sont souvent les premiers lésés. Bonne nouvelle, des solutions existent !
En France, un mariage sur deux se solde en divorce. Si les statistiques ne sont pas réjouissantes, elles pointent une réalité que l’on ne peut plus ignorer. Et qui n’est pas sans conséquences sur la vie professionnelle des collaborateurs qui traversent cette épreuve. Quel rôle peuvent jouer les entreprises lorsqu'un de leurs collaborateurs se sépare ?
Dans le monde du travail, l’apparence, qu'elle soit physique ou vestimentaire reste un facteur observé, notamment lors du recrutement. Sans être officiellement déterminante, elle influence pourtant la perception des recruteurs et s’inscrit dans des codes professionnels qui varient selon les secteurs.
