RH & Formation

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L’entretien annuel : l’exercice d’équilibriste des dirigeants

Pour les dirigeants, c’est un moment à ne pas négliger : le difficile exercice de l’entretien annuel. Bien que très critiqué par les salariés, ce rendez-vous reste très bénéfique pour une entreprise. À condition qu'il soit bien mené... !

Vie de bureau : le small talk

Derrière leur apparente futilité, ces conversations jouent un rôle essentiel dans la construction du lien social.

Le mythe du dirigeant qui décide seul ne tient plus

Aujourd'hui, reconnaître que l’on ne décide plus seul ne signifie pas renoncer à l’autorité ou à l’ambition !

Humour en entreprise : jusqu’où aller ?

S’il y a des limites à ne pas franchir, le travail ne doit pas nous transformer en robots, le rire est bénéfique pour le corps comme pour l’esprit. Plus surprenant, c’est aussi un levier de performance précieux en entreprise.

Vie de bureau : le quiet fighting

Le quiet fighting décrit une lutte interne du salarié non exprimée ouvertement, où dissidence et résignation coexistent.

Agents IA : quand la technologie commence enfin à soulager les RH

L’accumulation des outils (SIRH, LMS, ATS, etc.) n’a que trop rarement allégé le quotidien des RH. La donne changerait-elle ?

Dirigeants français : ont-ils suffisamment le goût du risque ?

Alors que, selon une étude du BCG, seuls 20 % des dirigeants se sentent encouragés à tenter de nouveaux paris stratégiques, la France doit réhabiliter la prise de risque pour rester compétitive. Comment recréer un environnement propice à l’audace ?

Vie de bureau : les micro-retraites

Le concept ? se couper du monde du travail plusieurs fois par mois ou par an pour un meilleur équilibre de vie.

Qui gèrera le LinkedIn des agents IA ?

Disons-le, raconter la valeur d’un agent IA c'est aussi... raconter la vision de l’entreprise qui l’emploie !

Arrêts cardiaques – pourquoi les entreprises ont une responsabilité

Chaque année en France, environ 50 000 personnes sont victimes d’un arrêt cardiaque. Notamment en entreprise.

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