RH & Formation

Théorisée dans les années 1970, la notion de « flow » s’impose aujourd’hui comme un levier clé de performance et de bien-être en entreprise.

Non, nous n'assistons pas à la « fin du diplôme ». Mais nous assistons à la fin... de sa fonction prédictive.

« Il faut aborder le bureau comme un sujet architectural, culturel et sociétal. » Ce sont les mots de Catherine Guizol, conférencière pour la revue Office et Culture. Dans un monde en constante évolution, difficile de construire un environnement de travail durable dans le temps. Et pourtant, c’est là tout le défi des professionnels de l’aménagement des espaces de travail !

Manager en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, plutôt qu’une supervision stricte ? Là est tout le concept du management libérant.

Réduire la solitude professionnelle au télétravail masque un problème plus profond : la façon de structurer le travail collectif.

86 % des dirigeants d’entreprises de 11 à 49 salariés ayant mis en place un dispositif d’épargne salariale en sont satisfaits.

Dans un monde en accélération constante, les dirigeants d’entreprise font face à un dilemme quotidien : répondre aux urgences immédiates ou construire un projet durable. Cette tension entre court terme et long terme s’impose comme l’un des grands défis du leadership moderne. 

Les adeptes du slashing sont de plus en plus nombreux en France, ces travailleurs qui cumulent plusieurs emplois.

Pourquoi, malgré des compétences équivalentes et un engagement reconnu, tant de femmes restent-elles encore à distance des postes de pouvoir ?

Les Français passent un tiers de leur vie à dormir. Du temps gâché ? bien au contraire ! Indispensable au bon fonctionnement du corps humain, le sommeil est aussi la clé de la santé mentale… et une condition sine qua non pour atteindre ses objectifs en entreprise.