FIDAL, premier cabinet d’avocats d’affaires en France, et Amplitude, cabinet conseil en management des hommes, publient aujourd’hui les résultats de leur enquête consacrée aux attentes des entreprises en matière de réforme du Code du travail, projet phare du nouvel exécutif.
Quelques pistes pour encourager l’ambition et l’évolution des femmes : pour près d’une femme sur cinq (19%), la flexibilité du travail a permis à davantage de femmes d’accéder à des postes à responsabilités.
C’est prouvé : les entreprises dotées d’un personnel hétéroclite sont plus performantes que celles qui sont moins tournées vers la diversité et l’intégration.
En 2013, face au potentiel que représentaient le marché des grands groupes et leurs capacités d’achats dans la mise en œuvre de la loi Handicap, Bouygues Telecom et BPI group, cabinet de conseil spécialiste de l’accompagnement RH des transformations, décidaient d’apporter une réponse innovante au besoin de développement de la performance des entreprises adaptées
KEDGE Business School et la Fédération française des services à la personne et de proximité (Fédésap) ont officiellement signé un partenariat, lundi 12 juin 2017 à Marseille, et annoncé le lancement du Mastère Spécialisé Management des structures d’action sociale et de santé (MSAS) adapté spécifiquement aux opérateurs de Services à la personne (SAP) et d’Aide et d’accompagnement à domicile (SAAD)
Et si l’entreprise ne dormait pas complètement durant la pause estivale ? Pour un manager, il est possible de tirer parti des congés, une période « pas comme les autres »…
