La réalité du terrain en entreprise change. On porte de plus en plus d’attention sur la santé mentale, le burn out, la surcharge, le désengagement… Mais les managers sont souvent les premiers lésés. Bonne nouvelle, des solutions existent !
En France, un mariage sur deux se solde en divorce. Si les statistiques ne sont pas réjouissantes, elles pointent une réalité que l’on ne peut plus ignorer. Et qui n’est pas sans conséquences sur la vie professionnelle des collaborateurs qui traversent cette épreuve. Quel rôle peuvent jouer les entreprises lorsqu'un de leurs collaborateurs se sépare ?
Le taux d’engagement des salariés dans le monde a chuté de 21 %, d’après des chiffres 2025. Et la France n’y échappe pas… L’engagement, la loyauté et l’appartenance sont des notions clés, trop souvent mises de côté. Alors, que reste-t-il du sentiment d’appartenance en entreprise ?
Longtemps organisés dans des espaces classiques, les séminaires d’entreprise évoluent aujourd’hui vers des formats en pleine nature. En intégrant davantage de critères RSE dans leurs événements, les organisations cherchent à concilier performance collective, bien-être des collaborateurs et réduction de leur impact.
Faut-il tout dire aux salariés ? Entre exigence de transparence et impératifs stratégiques, la communication des dirigeants est devenue un exercice délicat, où chaque mot peut renforcer, ou fragiliser, la confiance.
Alisio et ÉcoRéseau Business s’associent pour lancer un appel à manuscrits. L’objectif du Prix « Transmission » ? célébrer le meilleur mentor de 2027 !
