Management

Engagement et appartenance des salariés : comment les retenir en 2026 ?

Le taux d’engagement des salariés dans le monde a chuté de 21 %, d’après des chiffres 2025. Et la France n’y échappe pas… L’engagement, la loyauté et l’appartenance sont des notions clés, trop souvent mises de côté. Alors, que reste-t-il du sentiment d’appartenance en entreprise ? 

Séminaires au vert : la nouvelle bouffée d’air frais des entreprises

Longtemps organisés dans des espaces classiques, les séminaires d’entreprise évoluent aujourd’hui vers des formats en pleine nature. En intégrant davantage de critères RSE dans leurs événements, les organisations cherchent à concilier performance collective, bien-être des collaborateurs et réduction de leur impact.

Les dirigeants doivent-ils tout dire à leurs équipes ?

Faut-il tout dire aux salariés ? Entre exigence de transparence et impératifs stratégiques, la communication des dirigeants est devenue un exercice délicat, où chaque mot peut renforcer, ou fragiliser, la confiance. 

La solitude de l’entrepreneur : un mal silencieux que les dispositifs publics n’ont pas su résoudre

Artisans, commerçants, consultants, dirigeants de TPE et PME... La solitude de l'entrepreneur reste l'un des angles morts du débat public.

Les éditions Alisio et le magazine ÉcoRéseau Business lancent un nouveau prix : « Transmission »

Alisio et ÉcoRéseau Business s’associent pour lancer un appel à manuscrits. L’objectif du Prix « Transmission » ? célébrer le meilleur mentor de 2027 !

Il devient urgent de passer d’une culture du diplôme à une culture de la compétence !

Non, nous n'assistons pas à la « fin du diplôme ». Mais nous assistons à la fin... de sa fonction prédictive.

Vie de bureau : le management libérant

Manager en favorisant l’autonomie et la prise d’initiative, plutôt qu’une supervision stricte ? Là est tout le concept du management libérant.

Télétravail : la solitude n’est pas une fatalité, c’est un problème d’organisation

Réduire la solitude professionnelle au télétravail masque un problème plus profond : la façon de structurer le travail collectif.

Entre urgence et vision : les dirigeants face aux pressions du court terme

Dans un monde en accélération constante, les dirigeants d’entreprise font face à un dilemme quotidien : répondre aux urgences immédiates ou construire un projet durable. Cette tension entre court terme et long terme s’impose comme l’un des grands défis du leadership moderne. 

Le sommeil : pourquoi c’est aussi un enjeu pour l’entreprise ?

Les Français passent un tiers de leur vie à dormir. Du temps gâché ? bien au contraire ! Indispensable au bon fonctionnement du corps humain, le sommeil est aussi la clé de la santé mentale… et une condition sine qua non pour atteindre ses objectifs en entreprise.

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