EDF franchit un cap symbolique dans la lutte contre les addictions en entreprise : à compter du 1er janvier 2026, le géant de l’énergie interdira toute consommation d’alcool sur ses sites. Jusqu’où une entreprise peut-elle aller pour garantir la sécurité sans empiéter sur les libertés individuelles ?
Alors que le modèle de l’alternance s’essouffle avec l’application de la dernière réforme, bon nombre d’entreprises se tournent vers le stage. Ce n’est pas nouveau : le stage d’entreprise a toujours fait partie du parcours de formation et de la culture d’intégration professionnelle en France.
Si 85 % des Français estiment bénéficier d’un bon équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, la réalité semble plus nuancée. Selon le dernier classement mondial de Remote sur la qualité de vie au travail, la France se positionne en 2025 à la 16e place, perdant trois rangs par rapport à 2024 (13ᵉ) et treize depuis 2023.
D’après la deuxième édition du baromètre des compétences managériales, publiée le 18 septembre dernier, 75 % des managers interrogés plébiscitent le présentiel. Et si en réalité le télétravail était une aubaine pour les salariés et le cauchemar des managers ?
