Alors que le modèle de l’alternance s’essouffle avec l’application de la dernière réforme, bon nombre d’entreprises se tournent vers le stage. Ce n’est pas nouveau : le stage d’entreprise a toujours fait partie du parcours de formation et de la culture d’intégration professionnelle en France.
Si 85 % des Français estiment bénéficier d’un bon équilibre entre leur vie personnelle et professionnelle, la réalité semble plus nuancée. Selon le dernier classement mondial de Remote sur la qualité de vie au travail, la France se positionne en 2025 à la 16e place, perdant trois rangs par rapport à 2024 (13ᵉ) et treize depuis 2023.
D’après la deuxième édition du baromètre des compétences managériales, publiée le 18 septembre dernier, 75 % des managers interrogés plébiscitent le présentiel. Et si en réalité le télétravail était une aubaine pour les salariés et le cauchemar des managers ?
Pour sa quatrième édition, le Cercle ÉcoRéseau s’est emparé de la grande cause nationale 2025 : la santé mentale. En mettant l’accent sur celle des dirigeants.
Encore méconnue, parfois redoutée, la transparence salariale s’impose progressivement dans les entreprises françaises, portée par une directive européenne à l’horizon 2026. Que pourrait-elle changer ?
img class="icon-premium">Devenir un leader s’apprend. Mais comment ? Et avec qui ? C’est le rôle des conseillers en communication, mais aussi des coachs ou des bras droits.
