Aujourd’hui, en 2023, qu’est-ce qui compte le plus pour s’épanouir dans un job ? Et surtout, sur quoi doivent miser les entreprises pour recruter de nouveaux collaborateurs ?
On l’appelle souvent la « mère des réformes ». Et il est difficile pour les dirigeants de toucher au système en place. Ce n’est pas Emmanuel Macron qui dira le contraire, lui qui s’apprête à repousser l’âge légal de départ à la retraite à 64 ans (contre 62 ans actuellement).
L’inflation occupe tous les esprits. Envolée des prix de l’énergie, hausse des prix dans l’alimentaire, nombre de Français ne parviennent plus à joindre les deux bouts.
Alors que les offres de mobilité douce se diversifient, allez-vous modifier vos habitudes en cette année 2023 ? Ou peut-être n’en avez-vous pas la possibilité ? Nous vous posons la question.
La dernière mode. Avec l’essor du télétravail, la fragmentation de l’emploi et tout simplement l’envie de rompre avec la routine, le flex office (bureau flexible) est une pratique de plus en plus rependue.
« Aucune chaîne n’affiche clairement le détail de ses recettes, elles n’ont aucun intérêt à le faire et préfèrent garder ces chiffres confidentiels », pointe Laurence Leveneur. Mais une chose est sûre, si les chaînes proposent des récompenses et des sommes parfois mirobolantes aux téléspectateur·rices, c’est qu’elles sont gagnantes !
Du travail acharné, de la persévérance, un concept qui fonctionne, du succès… De Funès a de quoi inspirer les futurs entrepreneurs.
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