En France comme ailleurs, les discriminations dans le monde du travail et lors de l’embauche en particulier sont légion. De l’âge à l’apparence physique en passant par l’origine, les motifs de discrimination sont connus.
Après plus de deux ans de crise sanitaire, les événements d’entreprises et en entreprises reprennent de plus belle en se réinventant et en redonnant du sens à leur contenu.
Dans la famille des start-up innovantes qui réinventent leur secteur et l’expérience client, je demande Thunderstone. Le bébé d’Arthur de Soultrait, 38 ans, s’est lancé un sacré défi : bousculer un marché du retail trop longtemps réticent au changement.
1931. Jean Perzel, compagnon du devoir d’origine allemande, né en Bavière, fils et petit-fils de maîtres verriers, maître verrier lui-même, installe ses showrooms et ses ateliers dans cet immeuble sur-mesure conçu par l’architecte Michel Roux-Spitz.
Il a beau sillonner le monde entier et porter un nom qui rime, à consonance, quoi, allemande, suédoise ? Ingmar Lazar est tout ce qu’il y a de français.
Depuis 1946 et l’inscription du Conseil économique (CE) dans la Constitution, les organisations professionnelles et autres syndicats tiennent leur organe de représentation dans le processus législatif.
En cette période de déconfinement, le port du masque s’impose comme une absolue nécessité. Souci, la France accuse un grave déficit de masques opérationnels dès le début de la crise sanitaire.
En 2013, à peine son école 42 ouverte, l’insatiable Xavier Niel se lance dans un nouveau projet hors normes, la Station F, le plus grand incubateur de start-up au monde…
