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Tribunes libres

Défendre l’apprentissage, c’est promouvoir la jeunesse !

Les entreprises ne sont pas des bénéficiaires passifs du système d’apprentissage : elles en sont les moteurs essentiels.
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RH : en 2026 l’humain est au cœur de la performance

L’époque où les équipes RH étaient simplement des gestionnaires de processus est (enfin) révolue. Pourquoi ?
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Le réemploi s’impose comme le nouveau standard du BTP

Pendant des années, le réemploi dans le bâtiment est resté marginal... cette époque est désormais révolue !
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Vous reprendrez bien un peu d’IA à toutes les sauces ?

Gare au « tout à l’IA », gardons un peu de ce qui fait notre valeur ajoutée : notre capacité stratégique, notre créativité et nos choix.
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Réforme de la facturation électronique : la peur est normale, mais elle passera

La facturation électronique ouvre une perspective peu évoquée : celle d’une simplification réelle et progressive de la gestion administrative.
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Taux d’intérêt : que changera Warsh à la tête de la Fed ?

Les spéculations vont désormais bon train quant aux orientations que Warsh pourrait imprimer en tant que président de la Fed.
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Développer ses compétences : l’urgence d’un réveil français

Le développement de compétences doit devenir une composante structurante du contrat social entre l’entreprise et ses collaborateurs.
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La transition écologique n’est pas qu’une affaire de grandes entreprises

Ces PME n’ont pas de départements RSE ni de grandes capacités d’investissement pour mener leur transition écologique... Et pourtant !
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Penser la fiscalité comme une infrastructure, pas comme une obligation

La fiscalité ne devrait plus être gérée comme une contrainte ponctuelle, mais comme un pilier structurant du fonctionnement des entreprises.
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Gestion d’actifs : l’engagement auprès des pouvoirs publics n’est pas une option

Pour protéger les intérêts des clients sur le long terme, les gestionnaires d’actifs doivent intégrer les enjeux de durabilité et s’engager de manière constructive auprès des décideurs publics et des organisations sectorielles.
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