Formation

D’abord, un constat préoccupant. Sur les 281 métiers d’art identifiés par le ministère de la Culture, seule une cinquantaine bénéficient d’une formation qualifiante, tandis que plus de 100 sont aujourd’hui « orphelins de formation », selon le Mobilier national. Dans ce contexte, ces établissements jouent un rôle essentiel dans la transmission des savoir-faire.

Et si, pour prendre de la hauteur sur les enjeux de l’entreprise, il fallait d’abord sortir du cadre habituel ?

L'impact professionnel d'une immersion à l'étranger est immédiat. Aujourd'hui, les alternants veulent, eux aussi, vivre cette opportunité.

Le 13 mai 2026 sera célébrée la première édition de la Journée européenne du doctorat. Que peuvent apporter les docteurs aux entreprises ?

Pour capter l’attention des candidats, les DRH doivent désormais s’inviter là où le dialogue est plus naturel : la messagerie instantanée.

La méthode « Source », développée par les armées françaises, propose une approche en six dimensions. Fort utile pour les managers ?

À l’heure où les liens entre formation et monde de l’entreprise se réinventent, Léon Laulusa, directeur de l’ESCP Business School, partage sa vision des compétences de demain, des nouveaux modèles pédagogiques et du rôle des écoles dans un environnement économique en constante évolution.

Non, nous n'assistons pas à la « fin du diplôme ». Mais nous assistons à la fin... de sa fonction prédictive.

Chaque année en France, environ 50 000 personnes sont victimes d’un arrêt cardiaque. Notamment en entreprise.

Alors que le modèle de l’alternance s’essouffle avec l’application de la dernière réforme, bon nombre d’entreprises se tournent vers le stage. Ce n’est pas nouveau : le stage d’entreprise a toujours fait partie du parcours de formation et de la culture d’intégration professionnelle en France.