Formation

Maud Grenier (Festival RH) : « Retrouver du lien entre les RH et l’ensemble des salariés »

Le festival RH fera son retour les 2 et 3 octobre prochains pour une deuxième édition qui se tiendra au château Barthélémy (Yvelines).

Pénurie de talents : une urgence silencieuse qui freine les entreprises

Jamais les entreprises n'ont autant parlé de « talents ». Mais derrière ce mot valorisant se cache une réalité plus brutale : le manque criant de compétences disponibles sur le marché du travail. 

Angélique Gérard (Women in Stem) : « Créons les conditions pour inclure les femmes dans la tech et les sciences »

Avec Women in Stem Angélique Gérard lève les freins qui empêchent les femmes de faire carrière dans la tech et les sciences.

La formation continue, une bonne idée pour les cadres décisionnaires

Ils ont de l’expérience, des responsabilités, parfois même un bon salaire. Mais ils retournent à l’école. Pour accélérer, bifurquer, ou se réinventer.

Quand l’art transforme l’entreprise : Les Odyssées défrichent de nouveaux territoires

Dans un monde professionnel en mutation, les arts s'invitent au cœur de la stratégie d'entreprise. Ainsi, le groupe Beaux Arts & Cie lance Les Odyssées, premier réseau culturel dédié au monde de l'entreprise, promettant aux dirigeants une expérience transformatrice.

Retour au bureau, les entreprises sont-elles prêtes ?

La crise sanitaire a modifié nos manières de travailler, avec l’arrivée notamment du télétravail. Aujourd’hui bon nombre d’entreprises semblent faire marche arrière et souhaitent revoir leurs salariés (au moins plus souvent) au bureau. Mais quels changements cela implique ?

Départs estivaux : ces vagues silencieuses qui fragilisent les entreprises

L’été ne met pas seulement les bureaux en pause. Il agit aussi comme un révélateur, parfois brutal, des fragilités internes des entreprises. Chaque année, à l’approche des grandes vacances, une même mécanique s’enclenche : les salariés réfléchissent à leur avenir, les annonces de départ se multiplient… et les directions RH se retrouvent à gérer l’après.

Pitcher n’est pas parler. C’est viser !

Pitcher, aujourd’hui, c’est savoir traduire en quelques minutes une expertise en une promesse intelligible, désirable.

Avenir de l’alternance : quels enjeux pour les entreprises et les jeunes ?

L’apprentissage a connu un véritable essor ces dernières années, stimulé par la loi 2018 et de fortes aides publiques. Toutefois, ce succès creuse les dépenses publiques (près de 16,5 milliards d'euros en 2023) et questionne la soutenabilité du système. Quel équilibre entre incitation des entreprises et coût pour l’État ?

Cybercompétences : la guerre des talents est déclarée

Il est urgent d’élargir le vivier de talents. Aujourd’hui encore, la cybersécurité reste un secteur peu diversifié.

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