RH & Formation

La négociation selon Veyrat

Jean-Pierre Veyrat est expert en négociation. Il a œuvré de longues années aux côtés du GIGN et conseille de grandes sociétés européennes.

Mobilité professionnelle : comment développer de nouvelles compétences pour changer de poste ?

De nombreuses formations sont accessibles en distanciel comme en présentiel pour apprendre un nouveau métier ou développer savoir-faire et savoir-être.

Quels sont les coûts d’un logiciel de gestion des ressources humaines?

Que votre entreprise l'appelle SGRH ou SIRH, les deux termes font référence au système utilisé pour gérer efficacement les employés. L'utilisation d'un logiciel de gestion des ressources humaines vous fera gagner un temps précieux et constitue une aide pour les services RH. La dernière chose que vous ou l'un de vos employés souhaitez faire est d'accéder à des données importantes sur plusieurs serveurs différents....

CREPI, le réseau du cœur

Le CREPI est un réseau national qui vise à faire rencontrer demandeurs d'emploi et entreprises engagées. Une démarche humaine et utile.

L’IPSA, l’école qui pense les métiers de demain

L’IPSA, l'école d’ingénieurs, était présente au 54e Salon International de l’Aéronautique et de l’Espace, au Bourget.

IA générative et enseignement : pourquoi il faut s’adapter maintenant

L’IA générative est le dernier maillon de cette chaîne de technologies révolutionnaires. Avec ses avantages et inconvénients.

Marché du travail : la nouvelle donne perturbe les joueurs

Depuis la réforme des retraites est passée, il faut apprendre à jouer avec de nouvelles règles sur le marché du travail...

Programme grande école ou master universitaire : lequel choisir ?

Les qualités des programmes grande école font de l'ombre aux masters universitaires dans plusieurs disciplines.

Rémunérations des grands patrons, les raisons d’une explosion

Et si rendre les rémunérations des grands patrons non plus publiques mais secrètes participait à mieux les contenir ?

Défaillances d’entreprises : de mauvais résultats

Une étude Altares compte 14 317 défaillances d’entreprises au premier trimestre 2023, ce qui représente une hausse de 43,6 % sur un an.

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