Le travail s’impose comme le deuxième lieu de rencontres amoureuses, juste après l’école. C'est « un incubateur émotionnel », avait déclaré sur France Inter Jean-Claude Delgènes, fondateur du cabinet de prévention des risques professionnels Technologia.
La directive n’est pas seulement une contrainte réglementaire, mais un levier de changement culturel. Les RH doivent donc s’attendre à un double travail : technique (mise à jour des données, des fiches de poste, transparence des critères de rémunération) et pédagogique auprès des managers et des salariés.
En ce début d’année, le Cercle ÉcoRéseau a soufflé sa première bougie ! Et pour l’occasion, il a réuni l'ensemble de ses membres le 26 janvier au Pavillon Ledoyen du chef étoilé Yannick Alleno autour d’un thème fort : « Y’a-t-il un âge pour entreprendre ? ». Jean Michel Karam, Thierry Saussez, Frédérique Jeske et Théo Leblanc étaient invités d'honneur... Une leçon de leadership !
« Qui doit avaler un crapaud ferait mieux de le faire le matin à la première heure, et rien de pire ne pourra vous arriver pour le restant de la journée », dixit Mark Twain. L’écrivain prône de réaliser les tâches désagréables au plus tôt dans sa journée… Mais, en fonction de son poste, l’organisation peut devenir un véritable calvaire, surtout lorsque l’on manque de temps. Les dirigeants sont bien placés pour le savoir !
