Créée en 2008, la rupture conventionnelle permet à un salarié et à son employeur de mettre fin d’un commun accord à un CDI. Depuis le 1er septembre 2026, les règles d’indemnisation chômage ont toutefois évolué. Retour sur un dispositif devenu incontournable et sur ce que cette réforme change concrètement.
Le célèbre « blues de rentrée », ou « blues de reprise », concerne tout le monde. Cet état passager qui survient à la suite des congés engendre de la fatigue et un manque de motivation plus ou moins important. Mais, pas d’inquiétude, cette phase disparaît naturellement en quelques semaines. Il suffit alors de surmonter le manque de motivation des premiers jours.
Si les vacances d'été sont synonymes de repos pour une majorité de Français, elles restent souvent un luxe pour les chefs d'entreprise. Contraintes économiques, responsabilité envers les équipes, préparation de la rentrée… Pour beaucoup de dirigeants de TPE, couper totalement avec le travail relève encore de l'exception.
Le monde du travail continue de changer à grande vitesse. Les entreprises doivent aujourd’hui repenser leur manière d’organiser le travail. Dans ce contexte, l’Anact vient de présenter son Contrat d’objectifs et de performance (COP) pour la période 2026-2030, une nouvelle feuille de route qui doit guider ses actions dans les prochaines années.
