Le salaire est souvent le premier levier de motivation pour les collaborateurs. Et à raison. Mais, de plus en plus, la
santé mentale et le bien-être au travail deviennent des thématiques fortes. Qu’est-ce qui retient le salarié de partir de son entreprise ? Pour 55 % des répondants du baromètre RH 2026, par OpinionWay pour United Heroes, c’est le lien et l’ambiance avec ses collègues et l’équipe. Plus loin, on retrouve l’adhésion au projet et aux valeurs de l’entreprise (24 %) et les perspectives d'évolution (23 %).
