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Au-delà des grandes entreprises qui concentrent évidemment l’attention, notons quelques investissements plus baroques. Saviez-vous que l’État est le deuxième actionnaire du… casino d’Aix-les-Bains ? Évidemment anecdotique, mais tout de même ! De la même façon, que peut bien avoir à faire l’État dans le capital de la CFL, la société des chemins de fer luxembourgeois ? D’autres participations financières comme celle de la banque Dexia sauvée par l’État lors de la crise financière de 2008, sont sans doute caduques aujourd’hui.

Alors que le nombre de femmes cadres augmente ces dernières années, leur salaire n'est toujours pas au même niveau que celui de leurs homologues masculins. En effet, selon l’Apec, les hommes cadres gagnent 12 % de plus que les femmes cadres et 7 % pour des profils identiques. Une discrimination encore plus probante lorsque qu’on regarde au niveau de l’âge. Plus les femmes sont « âgées » et plus l'écart de salaire avec les hommes est élevé.

Sous des dehors de neutralité, l’œuvre de Caillebotte se fait parfois, à bien y regarder, plus sulfureuse qu’on ne veut bien le dire. Ainsi les « portraits de célibataires » dévoilent de charmants messieurs à l’allure bourgeoise, ayant apparemment tout pour plaire et qui pourtant tardent à se marier… Gustave Caillebotte, génie discret de la peinture, consacra beaucoup de son temps à faire connaître les autres (Monet, Degas, Renoir, Cézanne, etc.).

En effet, il est frappant d’observer, aussi bien dans la vie d’entreprise qu’au sein des institutions internationales comme l’ONU et surtout l’UE, un certain recul du Français au profit d’un franglais souvent incompréhensible - et qui n’apporte au fond qu’une très faible valeur ajoutée. Feedback, benchmarking, networking, manager, booster… Chacun aura sans doute en tête une pelletée d’expressions du même genre.

Le transport aérien contribue à hauteur de près de 6 % au réchauffement climatique, selon un rapport de Stay Grounded en 2022. Un chiffre qui ne va pas s’améliorer au vu de la hausse du trafic aérien. Selon l’association internationale du transport aérien (Aita), l’année 2024 pourrait atteindre un nouveau record avec 4,96 milliards de passagers prévus dans les aéroports du monde entier. L’organisation anticipe même un doublement du nombre de voyageurs entre 2023 et 2043. Dans ce contexte, le Réseau Action Climat (RAC) propose une taxe grand voyageur qui viendra frapper le portefeuille de ceux qui prennent le plus l’avion.

Hôpitaux, Microsoft, Cloudfare… Ces dernières années le monde a connu une vague de cyberattaques. Et la médiatisation de certaines attaques d’ampleur sur des entreprises ou organisations majeures ferait presque oublier que toutes les entreprises sont concernées. Notamment les plus petites, PME et TPE. Pour les entreprises touchées par les cyberattaques en 2022, cela leur coûtait en moyenne 59 000 euros d’après les chiffres du cabinet Asterès. Vous vous en doutez, c’est un chiffre qui peut tout simplement être fatal pour nombre de petites boîtes.

Depuis quelques années, le secteur de la santé est malade. Il n’y a jamais eu autant de médecins en France et pourtant leur manque se fait quand même ressentir. En effet, selon l’Ordre des médecins, le nombre de praticiens a augmenté de 1 672 cette année. Une tendance positive qui n’avait pas été constatée depuis 2010. Au 1er janvier 2024 on comptait 199 089 médecins contre 200 045 en 2010. Et pourtant beaucoup de régions manquent encore cruellement de médecins, en 2023, les déserts médicaux concernaient une commune sur trois.

Longtemps, Marcel Pagnol a eu la réputation d’être un « auteur pour dictée. » L’expression se voulait péjorative. On le disait aussi « écrivain régional et populaire. » Là encore, il fallait décidément croire qu’il n’était pas assez bien pour la petite valetaille germanopratine. Mais peu importe. Pagnol c’est la France, la Provence, la vérité révélée des choses simples. Sa prose émouvante, enracinée, tout simplement belle, devait faire battre le cœur de générations d’enfants. Et conquérir – on le sait peu – le monde entier, du Québec à Tokyo.

Elle fait l’objet de nombreuses critiques depuis quelques années, quant à son implication dans la vie de bureau. La génération Z, qui fait référence aux jeunes nés dans les années 1990 jusqu’à 2010, subit nombre de stéréotypes. Mais ces préjugés ont-ils une part de vérité ? Souhait d’avoir un planning flexible, réticence à l’autorité, maintien d'un équilibre entre vie pro et perso, télétravail... ces nouvelles aspirations sont-elles en phase avec les attendus des entreprises ?

Des objectifs plus que jamais dans l’ère du temps. Face à l’époque et au grand réchauffement, les organisations tâtonnent toujours pour atteindre les fameux « ODD », même si les entreprises européennes n’ignorent plus ces questions. C’est en tout cas ce qu’il est ressorti du baromètre publié en partenariat avec PwC France et Maghreb, fin septembre, par le réseau France du Pacte mondial des Nations unies.