Conseils pratiques

Comment manager l’erreur ?

Laisser de la liberté à son collaborateur c’est prendre le risque qu’il se trompe. Et c’est normal ! La valorisation du droit à l’erreur en entreprise reste encore peu démocratisée. Parce que l'erreur d'un collaborateur est vue comme un échec managérial. Alors comment renverser la tendance ?

L’inclusion, le temps de la modernité en entreprise

Pour un lieu de travail diversifié, il est nécessaire d’inclure des personnes différentes en termes d'origines (sociale, géographique, ethnique), de genre, d'âge, d'orientation sexuelle, ou encore de religion. L’embauche reste la première étape évidemment. Mais il s’agit ensuite de les inclure dans le fonctionnement de l’entreprise.

« Rien à perdre », Jonathan Anguelov retrace son parcours dans son premier livre

Tomber, se relever et réussir. Une chose que Jonathan Anguelov, cofondateur d’Aircall et d’Aguesseau Capital connaît bien. De son enfance en famille d’accueil jusqu’au milliard de valorisation, il a connu un périple semé d’embûches. À même pas 40 ans, l'entrepreneur a des choses à raconter et sort son tout premier livre Rien à perdre (Alisio), le 13 mars.

30 mots issus de la langue de Shakespeare qui rythment l’open space

Vous avez sûrement dû les entendre au bureau… les anglicismes. Ces mots issus de l’anglais qui se sont installés durablement dans notre vocabulaire quotidien. Tour d'horizon de trente expressions que l'on entend (hélas ?) tous les jours ou presque !

Bureaux durables : conjuguer écologie, confort et lien social pour repenser nos espaces de travail

L’aménagement des bureaux se transforme en un levier stratégique pour conjuguer durabilité, bien-être des collaborateurs et ancrage social.

Sécuriser vos terminaux de paiement et protéger vos transactions

Les terminaux de paiements mobiles régissent notre quotidien. Raison de plus pour les protéger et les sécuriser !

Un lancement réussi pour le Cercle ÉcoRéseau !

« Inspirer, connecter, influencer » : voilà la devise du Cercle ÉcoRéseau, lancé au Pavillon Ledoyen. Philippe Croizon était à l'honneur.

Comment l’AP-HP veut doper son attractivité

Nicolas Revel, directeur général de l'AP-HP évoque une batterie de trente mesures pour enrayer la fuite des talents. Distribution de logements à 1 200 soignants, réorganisation des plannings pour offrir plus de souplesse, et même l’embauche de 600 postes administratifs pour soulager des soignants débordés par des tâches bureaucratiques.

Anne-Cécile Sarfati : « L’entreprise est le lieu de l’ascension sociale »

Avec son podcast « Bienvenue dans l’Ascenseur », Anne-Cécile Sarfati met en avant la réussite de femmes et d'hommes issus de milieux modestes.

Elon Musk est-il le symptôme des dérives du mythe charismatique ?

Avant de devenir le héraut de la campagne de Donald Trump, le chef d’entreprise Elon Musk a incarné la tech, y compris dans tous ses excès.

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