Conseils pratiques

Chaque semaine, nous mettons à l’honneur un concept directement lié à notre quotidien : la vie de bureau ! Zoom sur la réunionite.

En effet, il est frappant d’observer, aussi bien dans la vie d’entreprise qu’au sein des institutions internationales comme l’ONU et surtout l’UE, un certain recul du Français au profit d’un franglais souvent incompréhensible - et qui n’apporte au fond qu’une très faible valeur ajoutée. Feedback, benchmarking, networking, manager, booster… Chacun aura sans doute en tête une pelletée d’expressions du même genre.

Chaque semaine, nous mettons à l’honneur une expression, une actualité ou un concept, lié à la vie de bureau ! Parlons temps de travail.

La fidélisation des talents compte beaucoup. Mais quand un salarié souhaite partir, faut-il tout mettre en œuvre pour l’inciter à rester ?

Il est aujourd’hui primordial de considérer les réseaux sociaux comme un nouveau canal de recrutement à part entière.

Nouveau venu dans la vie de bureau, le passager clandestin profite du travail collectif en partisan du moindre effort… Les démasquer devient impératif. 

Une pratique simple mais profondément efficace peut transformer la culture d’une entreprise : le management participatif

Les sigles des postes de directeur se multiplient et deviennent incontournables pour comprendre le fonctionnement des entreprises.

Ergomanie, workaholisme, boulomanie, voilà différents mots pour parler d’un seul et même constat : une dépendance accrue au travail.

L’intuition, c’est cette sensation qui nous donne l'ordre et nous indique comment penser et comment agir dans l'instantané.