Un million d’alternants : à l’heure où le recrutement d’apprentis bat son plein dans les entreprises, difficile de ne pas se réjouir de l’explosion de l’alternance.
L'année 2025 a commencé en mode alarmiste suite à la dernière enquête de l’Institut national des études démographiques. Avec 1,62 enfant par femme, la France n’enrayerait pas son déclin…
Dévoilé il y a quelques jours, le baromètre sur l’inégalité des chances perçue par les 12-30 ans confirme la gravité du diagnostic : malgré ses formidables atouts, la France malmène ses jeunes.
Oui, l’intelligence artificielle, et singulièrement l’intelligence artificielle générative, peuvent contribuer à faire de l’égalité de traitement une réalité effective.
Concilier le robot et le cerveau : la tâche n’est pas si aisée… Et pourtant, le recours à l’intelligence artificielle ouvre de nouveaux horizons aux entreprises soucieuses de faire rimer innovation avec inclusion.
Rappelons-le : un salarié qui n’ose pas de peur « de ne pas être conforme », c’est peut-être une promesse d’innovation qui s’envole ; un jeune qui n’ose pas postuler à un emploi, c’est peut-être un talent qui s’évapore.
