Tribunes libres

Mettons en place des « safe space » pour rompre la solitude des dirigeants. Une tribune signée Kevin Bourgeois.

Dans un contexte professionnel de plus en plus centré sur le bien-être et les interactions, l'amour au bureau suscite des interrogations.

Pourquoi les entreprises doivent-elles redonner envie aux salariés de marcher, pédaler, covoiturer ? Par Yves Benchimol, de WeWard.

Quelques stratégies pour faire face à la déprime de janvier. Par Angélica Barrero-Guinand, psychologue clinicienne chez Ifeel.

Dans les entreprises on s'active et on s’interroge sur la façon de produire sans porter atteinte au climat. Par Colette Ménard, de Stim.

l’IA générative est prête à s’implémenter massivement dans nos usages technologiques ces six prochains mois. Par Pierre-Antoine Glandier.

Si les trompettes de la renommée saluent presque tous les jours « la start-up nation » et ses « licornes », il est un phénomène qui poursuit tranquillement son chemin.

Plus de femmes à la tête d'entreprises équivaut à plus de femmes au sein des conseils d’administration. Par Agnès Damette, de Logitrade.

Le comité de crise, lancé en juin, agit sur les comportements « non solidaires » des acteurs structurants de la filière et qui mettent en danger des entreprises, en particulier les TPE-PME et les artisans.

L’ÉVÉNEMENT Je voulais saluer la reprise en direct des Napoléons, qui existent depuis 2015, créés par deux publicitaires, Monder Abdenhader et Olivier Mouliérac. Les Napoléons de Momentum se sont imposés comme un vrai réseau de décideurs d’influence. Un rappel : les Napoléons réunissent des dirigeants d’entreprises, des personnalités de la communication et des médias, mais aussi des intellectuels ou des chercheurs. Une quête d’innovation dans les...