Ressources Humaines

Une analyse de l'organisation des bureaux au travail, par l'universitaire Jean-Pierre Bouchez. Publiée par The Conversation.

À Yemanja, les collaborateurs en sont convaincus : nous ne travaillons et ne travaillerons plus comme autrefois.

Quelques stratégies pour faire face à la déprime de janvier. Par Angélica Barrero-Guinand, psychologue clinicienne chez Ifeel.

Utile pour fédérer, créer du lien. Moyen aussi d’insuffler une nouvelle dynamique. Le séminaire est l’occasion de penser autrement

Jean-Pierre Veyrat, compagnon de route du GIGN et de grands groupes français, nous aide à décrypter l'actualité de la négociation. 

Quelles sont les différentes façons d’alléger sa charge administrative pour se concentrer sur l’essentiel, son cœur de métier ?

L'operating partner s'installe, peu à peu, en France. Le premier événement dédié s'est déroulé le 1er juin à Paris.

La digitalisation des ressources humaines est une aubaine pour les entreprises et les responsables qui n'arrivent plus à se consacrer pleinement à leurs employés.

Sur le pont dès le 17 mars, les directions des ressources humaines ont développé les conditions du maintien de l’activité des entreprises. De là à les faire revenir sur le devant de la scène ? La question se pose. Flash-back. 16 mars 2020. L’allocution du président Emmanuel Macron annonce la fermeture des sociétés « non essentielles ». L’économie est l’arrêt. « On a eu 15 jours de panique chez nos clients,...

Autre point d’attention : le bien-être au travail se vit dans un air sain. Or, la qualité de l’air intérieur en entreprise est aujourd’hui pointée du doigt : produits de décoration, matériaux composant le mobilier, air conditionné, fournitures diverses et machines le polluent.