Ressources Humaines

Prévoir les moindres détails, anticiper pour pouvoir éviter les problèmes et les imprévus. Zoom sur le manager chasse-neige.

Alors que le chômage des moins de 25 ans repart à la hausse, plus d’un recruteur sur deux peine à pourvoir ses postes ouverts.

Avec Women in Stem Angélique Gérard lève les freins qui empêchent les femmes de faire carrière dans la tech et les sciences.

La crise sanitaire a modifié nos manières de travailler, avec l’arrivée notamment du télétravail. Aujourd’hui bon nombre d’entreprises semblent faire marche arrière et souhaitent revoir leurs salariés (au moins plus souvent) au bureau. Mais quels changements cela implique ?

L’effet bonsaï ? un suivi excessif du travail des collaborateurs, la correction du moindre détail et la validation de chaque décision.

Le syndrome d’hubris se retrouve dans les postes à responsabilités. Entre soif de pouvoir et sentiment d'invulnérabilité...

Le « Future of Work » repose sur une vision nouvelle de la performance, plus humaine et plus durable. Le sport y joue un rôle central.

Chaque semaine, nous mettons à l’honneur un concept… directement lié à notre quotidien : la vie de bureau ! Zoom sur le nomadisme numérique.

On les appelle les chief happiness officer (CHO). Leurs missions ? Mettre en place des activités pour faciliter la communication interne, organiser des animations et événements... jusqu’au rôle de médiateur. Bref, favoriser le bien-être en entreprise avec des objectifs sous-jacents : lutter contre le turn-over en améliorant la productivité et l’efficacité des salariés.

Handicap invisible, la dyslexie touche de nombreux enfants mais aussi des adultes. En entreprise, il n’est pas toujours simple d'adopter les bons réflexes. Il incombe alors aux entreprises de mettre en place une politique d’accompagnement pour ses salariés.