4 outils indispensables pour travailler à distance efficacement
Depuis la pandémie de Covid-19, savoir travailler à distance est devenu indispensable tant pour les entreprises que pour les organisations.
La digitalisation au service des ressources humaines
La digitalisation des ressources humaines est une aubaine pour les entreprises et les responsables qui n'arrivent plus à se consacrer pleinement à leurs employés.
L’intérim en 2022, entre rebond et fragilité
Si l'intérim a connu un coup d’arrêt sans précédent au début de la crise sanitaire, la demande repart, depuis plusieurs mois, à la hausse.
Absentéisme : « Oui, des gens souffrent au travail », pointe Aurélien Herquel, fondateur...
L’absentéisme au travail, quelles sont les causes ? avec l'expertise d'Aurélien Herquel, fondateur de Hu-Man.
Après le télétravail, réapprendre à travailler sur site
Surprenant mais vrai, le retour au bureau n’est pas simple. Hors les salarié·es pas demandeur·ses du tout d’un isolement à domicile, ceux et celles qui ont trouvé bien des attraits au travail chez soi ont du mal à revenir dans des bureaux qui ont changé de nature.
L’intérim, un levier judicieux en sortie de crise
Les signaux sont au vert. Ou presque. Et la reprise de l’intérim traduit cette appétence pour un retour à la normale.
Comment les DRH préparent la rentrée
Sur le pont dès le 17 mars, les directions des ressources humaines ont développé les conditions du maintien de l’activité des entreprises. De là à...
Salarié.e contaminé.e en entreprise : à qui la faute ?
La responsabilité civile et pénale des chef.fes d’entreprise face au risque de contamination des salarié.es est bel et bien engagée.
Réenchanter l’univers des collaborateurs
Autre point d’attention : le bien-être au travail se vit dans un air sain. Or, la qualité de l’air intérieur en entreprise est aujourd’hui pointée du doigt : produits de décoration, matériaux composant le mobilier, air conditionné, fournitures diverses et machines le polluent.
2018, meilleure année du tour-operating
On constate une recherche permanente de l’innovation : nouveaux lieux, formats originaux, prise de parole plus “aspirationnelle”, l’utilisation des réseaux sociaux comme caisse de résonance »
Tourisme d’affaires : le MICE joue sur l’éthique et l’originalité
Bien naturellement, le budget alloué impacte le choix d’une destination, plus de la moitié des personnes interrogées la choisissent en fonction des prix. Pour 58 % du panel, une destination perçue comme abordable influence considérablement le choix final.
Séminaires de rentrée, courts mais denses !
L’événement doit « faire date » et marquer par la qualité de son contenu. Certaines sociétés du MICE – Meetings, Incentives, Conferences, Exhibitions – organisent des réunions en bateau à Paris, sur la tour Eiffel ou au Lido quand d’autres proposent des séances de travail au musée, dans des châteaux ou dans une ex-base marine où l’on arrive en Zodiac !
Guide entrepreneur 2019 : enjeux de marché
Une étude récente de l’Association pour l’emploi des cadres (Apec) le montre clairement : même si le contrat à durée indéterminée (CDI) demeure la forme dominante d’emploi en France, la part du travail indépendant progresse depuis plusieurs années.
Où et comment travailler demain ?
Le Happy Chief sera à même d’analyser les usages, mesurer le taux et la durée d’occupation des espaces afin de les réaménager pour mieux répondre aux attentes des utilisateurs
Les postes les plus attractifs selon Robert Half
Le cabinet international de recrutement spécialisé Robert Half publie chaque année ses Jobs en or, les métiers au cœur des évolutions, incontournables dans une organisation compétitive et très recherchés par les entreprises.
Nouveau management pour nouveaux espaces de bureaux
Nouveaux comportements, nouvelles tendances managériales et, donc, nouvelle façon de concevoir l’immobilier tertiaire. Moins pressurisant, le management moderne implique un cadre de travail agréable et en phase avec les attentes des collaborateurs. Mais comment adapter ses bureaux à cette vision anglo-saxonne ? Décryptage.
Des nouveautés dans les cadeaux des CE
Traditionnellement la fin d’année est réservée aux cadeaux d’entreprises. CE et départements RH recherchent le plaisir, et plus seulement avec des bons d’achat. Faire plus original et vertueux, c’est possible…
