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Par Philippe Savajols, président d’ISOSPACE.
TRIBUNE. Pendant des années, l’entreprise a été perçue comme un espace figé dans lequel les collaborateurs venaient travailler machinalement, parfois contraints. Puis la crise covid a bouleversé cet équilibre, ouvrant la voie au télétravail. Entreprises et salariés ont dû s’adapter, expérimenter, repenser leurs modes de fonctionnement. Cinq ans plus tard, l’heure est au bilan. Les dirigeants arrivent à une même conclusion : le bureau reste le cœur battant de l’entreprise, un pilier essentiel à son dynamisme et à sa culture.
Dès lors, comment redonner du sens au bureau et en faire un espace choisi plutôt qu’imposé ?
Le grand retour du présentiel : contrainte ou opportunité ?
Quand certains voient dans le retour au bureau un pas en arrière, d’autres pensent que c’est une opportunité inédite de réinventer les espaces de travail. Les collaborateurs ne veulent plus d’open-spaces bruyants, des néons agressifs et des salles de réunion monotones. Ils veulent une expérience.
L’enjeu est clair : créer des bureaux qui donnent envie de venir. Plus qu’un lieu de travail, le bureau doit devenir un catalyseur de collaboration, d’inspiration et de bien-être. Venir au travail doit avoir un sens qui va au-delà de la relation contractuelle que l’on partage avec son employeur.
La convergence des lieux : le bureau n’est plus seulement un bureau
Le monde du travail a changé, et avec lui, l’usage des espaces professionnels. Le bureau ne peut plus être un simple lieu de production. Il doit intégrer une approche holistique où toutes les dimensions de l’expérience collaborateur convergent.
Si le bureau doit rester un lieu de travail, il doit aussi s’adapter aux différentes tâches, comme la concentration individuelle ou le travail en équipe. C’est un espace de collaboration, conçu pour favoriser les échanges formels et informels, avec des zones adaptées à chaque type d’interaction. Il devient un lieu de vie intégrant des espaces de détente, de bien-être et même de loisirs, pour une approche plus humaine et équilibrée du travail. Les vies professionnelles et personnelles tendent à s’imbriquer et il est primordial d’en tenir compte. Enfin, il doit être responsable, pensé dans une démarche RSE où design et durabilité se rejoignent pour répondre aux enjeux écologiques et sociétaux.
La convergence des lieux permet aux collaborateurs de vivre pleinement leur journée au bureau, alternant entre moments de concentration, interactions sociales et déconnexion. Le bureau devient un hub dynamique, un point d’ancrage où les équipes se retrouvent, s’inspirent et co-construisent le futur.
Du concept à la réalité : une nouvelle façon de vivre le bureau
Aujourd’hui, une journée type ne se limite plus à s’asseoir à son poste. On commence par un moment d’échange dans un espace lounge, avant de s’installer dans une alcôve acoustique pour se concentrer. Ensuite, une réunion hybride a lieu dans une salle équipée de technologies immersives, suivie d’un brainstorming dans un espace modulable. Entre-temps, on prend une pause dans un espace de détente végétalisé. Les bureaux de demain ne sont plus des lieux statiques, mais des écosystèmes vivants et évolutifs.
L’avenir appartient aux entreprises qui réinventent leurs espaces
Le retour au présentiel ne doit pas être subi mais transformé en une expérience engageante et inspirante. Comme le disait Winston Churchill : « Nous façonnons nos bâtiments, et ensuite ce sont eux qui nous façonnent. »
Aujourd’hui, les entreprises ont une occasion unique de repenser leurs espaces de travail pour qu’ils ne soient plus seulement des lieux de passage, mais des lieux qui nous racontent.
