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Des bureaux plus durables demain. Par Constance Chappey, coordinatrice RSE chez Yemanja.
TRIBUNE. Et si nos espaces de travail devenaient bien plus que des lieux de productivité ? Alors que les entreprises sont de plus en plus attendues sur leurs engagements écologiques et sociétaux, l’aménagement des bureaux se transforme en un levier stratégique pour conjuguer durabilité, bien-être des collaborateur·rice·s et ancrage social.
Avec une empreinte carbone moyenne de 1 400 kg de CO₂ eq/m² pour un immeuble de bureaux neuf – dont 80 % liés aux matériaux et équipements de construction – chaque décision compte. Mais réduire l’impact ne se limite pas qu’à la conception. C’est l’ensemble de l’expérience au bureau qui doit être réinventée pour répondre aux enjeux de notre époque.
Comment, alors, concevoir des espaces qui réduisent leur empreinte écologique tout en créant un lieu de vie engageant et porteur de sens, à l’image des entreprises qui les habitent ?
Repenser la conception pour réduire son impact
La durabilité des espaces de travail commence dès leur conception. Chaque étape – du choix des matériaux et du mobilier, à la gestion des déchets sur le chantier – joue un rôle clé dans la réduction de l’empreinte environnementale, tout en créant des espaces sains, durables et adaptés aux besoins des utilisateur·rice·s.
Privilégier des matériaux biosourcés et innovants, tels que des sols en liège, des peintures à base d’algues marines, des panneaux en plastique recyclé ou des cloisons vitrées en bois, permet de limiter l’impact carbone tout en garantissant un environnement intérieur sain. Du côté du mobilier, réutiliser des équipements ou des cloisons existantes et compléter par des achats de seconde main fait partie des actions les plus impactantes. Il existe aujourd’hui une large gamme de solutions écologiques et esthétiques, comme des meubles conçus à partir de coquilles d’huîtres, de drêche de bière ou encore de déchets recyclés.
De plus, en intégrant des technologies intelligentes, comme des capteurs de lumière ou des variateurs d’intensité, il est possible d’ajuster l’éclairage et la consommation en fonction de l’occupation et de la luminosité ambiante. Associées à une gestion thermique optimisée à l’aide d’isolants performants, cela permet de réduire la consommation énergétique des bâtiments, tout en améliorant le confort des collaborateur·rice·s.
Pour donner du sens à ces actions il devient nécessaire d’estimer l’empreinte carbone dès la conception. Mesurer les émissions générées et, surtout, valoriser celles évitées grâce à des choix responsables qui permettent d’illustrer concrètement l’impact de chaque décision.
Confort et inclusion : des espaces où il fait bon travailler
Au-delà de l’impact environnemental, les bureaux durables doivent également être des espaces où les collaborateur·rice·s se sentent bien. Cela implique des aménagements adaptés aux différents besoins et formes de travail. Que ce soit en termes de confort, d’ergonomie ou d’accessibilité, le mobilier doit répondre à des critères liés aux besoins physiologiques et aux handicaps.
Des tendances se développent, comme le « design actif », qui encourage le mouvement avec des bureaux réglables en hauteur ou des espaces dédiés à la détente et à l’exercice physique. Il est également important de prendre en compte le confort acoustique, indispensable pour améliorer la concentration et la productivité. Les matériaux qui absorbent les sons, tels que les textiles recyclés ou les revêtements en liège, participent à la création d’un environnement calme et propice à la créativité.
Les bureaux d’aujourd’hui doivent aussi s’ouvrir sur l’extérieur et devenir un véritable point de rencontre entre l’entreprise et les usager·ère·s du quartier. Par exemple, l’intégration d’espaces de restauration accessibles à la fois aux employé·e·s et aux habitants du quartier est un moyen de réduire les frontières entre le lieu de travail et l’environnement local. De plus, en collaborant avec des associations ou en organisant des événements avec les parties prenantes locales, l’entreprise devient un vecteur de lien social, renforçant son ancrage territorial et sa responsabilité sociétale.
Les bureaux deviennent ainsi des espaces vivants, où l’engagement écologique se conjugue avec le bien-être des collaborateur·rice·s et la création de liens sociaux. En intégrant la durabilité, les entreprises peuvent créer des environnements qui reflètent leurs valeurs et invitent chaque collaborateur·rice à devenir acteur·rice de cette transition. Bien plus que des lieux de productivité, ces espaces deviennent des lieux de sens, où l’engagement écologique et le bien-être collectif redéfinissent l’avenir du travail.
