RH & Formation

Si le leadership d’aujourd’hui ne ressemble en rien à celui d’hier, c’est avant tout parce qu’il s’inscrit dans une histoire longue, où les bouleversements économiques et sociétaux ont constamment redéfini le rôle du dirigeant.

Jamais les entreprises n'ont autant parlé de « talents ». Mais derrière ce mot valorisant se cache une réalité plus brutale : le manque criant de compétences disponibles sur le marché du travail. 

On le croise dans les bureaux, il assiste aux réunions... Mais il semble se volatiliser dès qu’il faut prendre des décisions.

Rebond, résilience... Mais qu’en est-il de l’échec lui-même ? N'est-il pas uniquement valorisé lorsqu’il est transformé en victoire ?

L’objectif de Staff & Go ? automatiser les tâches administratives des RH pour qu’ils se recentrent sur l’humain et les enjeux stratégiques.

Les relations amoureuses au bureau n’ont rien de nouveau. Mais l’été 2025 a rappelé que ces histoires peuvent coûter cher, et même tourner au scandale. Qu'en dit la loi ? Et que disent ces affaires sur le rôle des dirigeants en entreprise ? 

Prévoir les moindres détails, anticiper pour pouvoir éviter les problèmes et les imprévus. Zoom sur le manager chasse-neige.

Alors que le chômage des moins de 25 ans repart à la hausse, plus d’un recruteur sur deux peine à pourvoir ses postes ouverts.

Avec Women in Stem Angélique Gérard lève les freins qui empêchent les femmes de faire carrière dans la tech et les sciences.

Ils ont de l’expérience, des responsabilités, parfois même un bon salaire. Mais ils retournent à l’école. Pour accélérer, bifurquer, ou se réinventer.