Comment communiquer sur les réels facteurs qui handicapent les entreprises ? Plutôt que de penser le handicap comme possible source de coûts et de moindre performance, l’association Free Handi’se préfère bousculer les préjugés.
Interrogés sur les attentes des 20-30 ans en activité, un peu moins de 200 DRH expriment que l’argent revient en odeur de sainteté au rang des motivations à l’embauche.
Si le monde de la finance attend fébrilement le résultat des grandes élections, les entreprises, elles, souffrent souvent d’une baisse de la productivité.
Télécom Ecole de Management (Télécom EM) accélère le développement de ses doubles diplômes manager-ingénieur avec les écoles de l’IMT (membres ou affiliées).
A l’occasion de sa conférence de presse du 20 avril, l’IMT Albi- Carmeaux a fait état d’un premier bilan encourageant concernant la réalisation de son plan stratégique.
À l’occasion de son point presse du 25 avril (Paris II), le Groupe IONIS annonce son internationalisation avec une première phase de développement en Europe.
Après le management IT, l’entrepreneuriat et la transformation numérique, les Executive MBA du Groupe IONIS lancent l’Executive MBA « Game Management ».
Le classement U-Multirank 2017 a été publié le 30 mars. Les 62 établissements français parmi les 1500 équivalents mondiaux sont au même niveau que ceux du RU, des Pays-Bas, de Belgique ou d’Allemagne.
