La première étape de l’organisation d’un événement professionnel consiste à définir des objectifs clairs. Ces objectifs doivent être S.M.A.R.T., c’est-à-dire « Spécifiques, Mesurables, Atteignables, Réalistes et Temporellement définis ».
Bernard Etchenagucia, président de X-PM, l’un des cabinets leaders du secteur dresse trois grandes familles de problématiques pour lesquelles les entreprises ont tendance à faire appel à ce type de professionnel : « Faire face à une situation d'urgence managériale, un recrutement qui prendrait plus de temps que prévu, remplacer un congé maternité ou paternité ; mener un projet vaste de transformation, un programme IT à développer par exemple ; ou encore gérer une situation de crise. »
L'éternel débat sur la semaine de quatre jours refait surface après un nouveau test de l’organisation 4 Day Week Global, du cabinet de conseil Intraprenör et de l’université de Münster. En effet, selon l’étude menée sur 45 entreprises volontaires outre-Rhin, issues de divers secteurs (santé, construction, informatique, etc.) 73 % d’entre elles ont décidé de maintenir le dispositif de la semaine de 4 jours. Dans le même temps, 10 % des entreprises témoins restent sur un non catégorique, 1 sur 10 également hésite encore.
