Doubles journées, horaires millimétrés, urgences de dernière minute... Concilier vie professionnelle et parentalité est un jeu d’équilibriste pour les salariés et indépendants. Avec 73 % des mères françaises qui travaillent et quasiment la totalité des pères, c’est un sujet de préoccupation majeur pour l’ensemble de la société.
« Quand on est parent, on a une charge mentale de deux ordres : la charge mentale professionnelle et la charge mentale familiale. Quand ces charges mentales sont trop importantes sur le long terme, elles sont effectivement source d'anxiété et de stress », affirme Tiphaine Mayolle, consultante en politique familiale. Selon le baromètre de la parentalité en entreprise, publié en 2023 par Les Parents zens, 82 % des salariés seraient prêts à changer d’entreprise pour bénéficier de plus de services liés à la parentalité. Preuve de la nécessité de faire évoluer la culture du travail en France, souvent décriée car elle serait axée sur le présentéisme et la disponibilité permanente des actifs.
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