Attirer les jeunes talents, développer son leadership et améliorer la visibilité de l’entreprise en mettant en musique ses savoir-faire et ses savoir-être. Tout un art à ne pas négliger...
Se trouver victime de comportements toxiques au travail peut avoir des conséquences graves. Heureusement il existe des moyens de se protéger, toujours plus perfectionnés…
La pédagogie de projet, la polyvalence et l’innovation ont toujours été le cheval de bataille de IONIS Education Group. Cela semblait donc évident qu’ils tirent le meilleur de chaque école pour faire de leurs étudiants des champions de l’entrepreneuriat. Welcome au campus numérique et créatif de Paris.
Au pays d’HEC, les instituts d’administration des entreprises (IAE) constituent une alternative à moindre frais, et sur les mêmes thématiques (finance, comptabilité, gestion, marketing…). Mais ce réseau tire à hue et à dia.
« Moins d’un salarié français sur quatre se sent estimé au sein de son entreprise » Tandis que le chômage diminue et que le marché de l’emploi européen se renforce, comme le montre le rapport national sur l’emploi en France d’ADP, un décalage croissant subsiste entre ce que les salariés et les employeurs pensent du travail.
La « Fabrique Simplon-Saint-Maur », première Ecole sociale du numérique du Val-de-Marne, propose une formation gratuite au métier de référent digital pour les jeunes peu ou non diplômés.
Lors de sa séance du 26 septembre dernier, le conseil d’administration d’Audencia Business School a voté à l’unanimité la résolution en faveur du changement de statut de l’école, qui deviendra, à compter du 1er janvier 2018, un Établissement d’enseignement supérieur consulaire (EESC).
