Expressions

La transition écologique n’est pas qu’une affaire de grandes entreprises

Ces PME n’ont pas de départements RSE ni de grandes capacités d’investissement pour mener leur transition écologique... Et pourtant !

Penser la fiscalité comme une infrastructure, pas comme une obligation

La fiscalité ne devrait plus être gérée comme une contrainte ponctuelle, mais comme un pilier structurant du fonctionnement des entreprises.

Gestion d’actifs : l’engagement auprès des pouvoirs publics n’est pas une option

Pour protéger les intérêts des clients sur le long terme, les gestionnaires d’actifs doivent intégrer les enjeux de durabilité et s’engager de manière constructive auprès des décideurs publics et des organisations sectorielles.

Le Paris de Bilal Hamdad, vivifiant hommage aux maîtres de la peinture

Le peintre Bilal Hamdad donne à voir des scènes et des postures contemporaines nimbées d’une lumière intemporelle et mystérieuse.

Le RH bashing sur TikTok et Instagram : un phénomène culturel massif

La mécanique est toujours la même : mettre en scène un RH perçu comme distant, normatif... voire cynique !

Pour une lecture plus juste et plus utile du DPE en 2026

La réforme du Diagnostic de Performance Énergétique (DPE) constitue un véritable changement de paradigme pour notre marché immobilier.

Le futur des entreprises réside dans la cohérence des données, des outils et des décisions

Les entreprises accélèrent le déploiement de l’IA. Copilotes métiers, agents IT, agents data, agents support, agents financiers…

L’économie américaine en K : la nouvelle clé de lecture des marchés

Cette économie en K n’est pas le produit d’un choc conjoncturel récent. Elle est l’aboutissement de transformations structurelles engagées depuis plusieurs décennies.

Faut-il arrêter de croire en la culture pour la sauver ?

Pour la culture, l’argument du manque de moyens est souvent présenté comme une explication suffisante, comme si l’énoncer résolvait le problème.

Le leadership féminin ne demande pas la permission

Le leadership féminin n’est ni une tendance, ni une option RSE pour entreprises en quête de bonne conscience.

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