Quelle belle mission que d’aider, accompagner, renseigner, assister, représenter des industriels femmes et hommes de toutes régions françaises dans leurs préoccupations sociales, juridiques, économiques et environnementales du quotidien !
Il est difficile de conserver en France la fabrication de produits dans un secteur industriel précis. Les hommes politiques s’attachent avec constance à nous infliger des surcoûts liés aux impôts de production et aux charges sociales. C’est comme cela qu’en quelques décennies l’industrie française de l’imagerie médicale française, qui pour des raisons culturelles, éducationnelles et techniques était un leader mondial, a été amenée à disparaître.
Quelle que soit la personne et quel que soit le niveau, tout le monde tient sa chance à condition d’être au bon moment avec les bonnes personnes et bien sûr de démontrer les capacités nécessaires.
Après la crise sanitaire, de nombreuses entreprises doivent remobiliser leurs équipes pour profiter de la relance économique. Mais comment impliquer l’ensemble des salariés dans un projet commun et les motiver ?
Pour qu’une entreprise rencontre le succès, il faut d’abord qu’elle ait une raison d’être, une vocation. Il faut ensuite qu’elle ait une doctrine, c’est-à-dire qu’elle définisse le mode de satisfaction de ses clients, de ses partenaires, de ses salariés, de ses actionnaires.
Proposer un « contrat social » au sein de l’entreprise basé sur un partage plus juste de la richesse créée ? Le Mouvement Ethic y encourage vivement les chef·fes d'entreprise.
D’Alexandre le Grand à Thomas Pesquet, la mobilité représente le plus puissant moteur du progrès. En effet, le développement de solutions de mobilité toujours plus performantes a de tout temps obligé les hommes à se dépasser et à être créatifs.
Au-delà des progrès technologiques, la mobilité invite à une ouverture au monde. La rencontre de cultures confronte son savoir et l’enrichit.
Ce besoin de comprendre l’autre...