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Carrières & Talents
idéal et réussir leur candidature. Les visiteurs pourront assister à de nombreux séminaires, dont un sur le GMAT et les stratégies d’admission, et pourront même profiter d’une session de coaching afin d’avoir en main toutes les clés pour une admission réussie aux MBA ! Toujours en matière de recrutement, les écoles seront également attentives aux diplômes et aux universités. La progression de carrière sera également l’un des facteurs déterminants à l’entrée. Test faisant l’unanimité auprès des grandes universités mondiales, le GMAT (Graduate management admission test) incarne aussi l’un des sésames d’entrée à ces formations prestigieuses. Notons des scores moyens exigés de 690 pour HEC, 703 pour l’INSEAD, et 709 pour Harvard pour des résultats s’échelonnant entre 200 et 400 pour 80% des candidats souhaitant entrer en MBA ces dernières années. Au passage de ces différents tamis, seuls 220 candidats feront leur rentrée sur le plateau de Saclay pour le global MBA de HEC sur plus de 2000 candidatures... Nunzio Quacquarelli, directeur général de QS, nous dit : ciennement professeur de Français au Japon, une élève diplômée de 2012 est désormais chef de produit chez L’Oréal, explique Philippe oster, directeur de la communication du développement et des admissions en MBA à HEC. Reconversions d’acquérir de nouvelles compétences. Le MBA autorise souvent deux grands choix dans sa carrière : Lui donner un second souffle avec un gain de responsabilités, ou découvrir de nouveaux métiers. « A l’entrée du MBA, il est nécessaire d’identifier les job hunters et les job explorers, poursuit Philippe oster. Pour les premiers, le programme est envisagé comme un accélérateur de carrière. Pour les seconds, le souhait de transformation est plus profond. C’est à ce moment que le coaching de carrière personnalisé va prendre tout son sens par le biais d’une meilleure connaissance de soi de l’apprenant. L’une des plus belles satisfactions pour le diplômé, c’est de réaliser que le changement n’est pas que professionnel mais aussi personnel. » D’autant qu’il n’est pas rare qu’à la sortie du MBA, le diplômé décide de créer son entreprise. Tous Des cols de carrière plus aisés à gravir ! les choix sont donc permis. Parmi les nombreux changements à l’œuvre, le principal chantier demeurera l’acquisition d’ une vision globale de l’entreprise. Centrées en particulier sur la gestion, ces formations élèvent leurs participants à un tout autre niveau de décision en leur permettant d’acquérir une vision transversale et stratégique des fonctions qui régissent une entreprise : comptabilité, finance, marketing, gestion des ressources humaines...Et Bernard Terrany, Directeur des relations internationales et du développement à l’IPAG Business School, d’ajouter en matière de débouchés : « Les diplômés du MBA Stratégie internationale et négociation s’orientent vers des postes de négociateur ou d’acheteur à un niveau hautement stratégique, voire même politique, au sein de multinationales. C’est ce type de programme qui vous amène à l’executive management de haut vol, et à peser sur des process de fusionacquisition par exemple. » Autrement dit, il n’est pas rare qu’un futur diplômé excelle dans son domaine d’expertise mais se confronte rapidement à ses limites en matière d’executive management. Pour pallier à ses la-
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« Voici plus de dix ans que nous organisons des événements en France. Les candidats français connaissent bien les avantages d’un MBA et les écoles de commerce viennent chaque année de tous les coins du monde afin de recruter des candidats talentueux rencontrés à Paris ». L’excellence donc, comme premier critère d’entrée. Car la typicité du profil n’existe pas dans ces formations. «An-
“L'excellence comme premier critère d'entrée ”
