77 % des Français estiment que les entreprises françaises qui ont mis en place des programmes diversité et inclusion devraient les maintenir. Clair et net.
Ah ! Et si j’avais fait comme ceci… ou comme cela ? Et si seulement c’était autrement… Nous avons tous entendu ces phrases ; nous les avons tous prononcées au moins une fois.
Depuis 18 ans, j’observe le vocabulaire de l’époque, et depuis 18 ans, dans le secteur de l’économie, les deux tiers des mots ressemblent à une litanie.
En ces temps d’incertitudes, les budgets marketing et communication sont en première ligne pour absorber les contractions du marché et sont souvent une dépense « facile » à couper sans mettre en péril le fonctionnement de l’entreprise.
Mon objectif, en intégrant le réseau Boost PME, était de me former, de renforcer mes compétences, d’avoir des avis extérieurs et d’échanger avec d’autres dirigeants sur toutes les problématiques d’entreprise.
