Nouveau challenge ! Dataviz met au centre du village étudiant un enjeu réel du secteur bancaire à travers la thématique « Données du quotidien du responsable commercial ».
Pour accompagner les entrepreneurs, l’Institut Mines-Télécom et l’université de Pretoria démarrent leur programme d’accélération croisée entre la France et l’Afrique du Sud avec la première édition du Cross Acceleration Exchange Programme.
En 2020, la région bordelaise s’est classée sur le podium en termes de projets de recrutement, avec 307 280 projets, dont 171 930 non saisonniers, derrière l’Île-de-France et l’Auvergne-Rhône-Alpes. Une progression, puisqu’en 2019 la Nouvelle-Aquitaine était 4e, derrière la région Paca.
D’un côté, des secteurs qui, avant 2020, recrutaient beaucoup et profitaient d’une dynamique positive (aéronautique, tourisme, hôtellerie-restauration, événementiel) et qui se sont heurtés à un mur dès le 1er trimestre. De l’autre, des secteurs déjà sur la pente ascendante qui ont su tirer leur épingle du jeu au plus fort de la crise, grâce à leur adéquation avec les demandes et les besoins du moment. Jusqu’à recruter massivement.
« On peut mentionner deux types de chômeur·ses, celui auquel pensent les statisticien·nes, qui sont les chômeur·ses au sens du Bureau international du Travail, lequel s’appuie sur des critères bien spécifiques – ne pas avoir d’emploi, être en recherche active et être disponible pour travailler. Puis, vous avez une autre façon de mesurer le taux de chômage : celles et ceux qui se retrouvent inscrit·es à Pôle emploi. »
« Dans un scénario à 4 % de croissance, le plus probable selon Patrick Artus, directeur de la recherche Natixis, qui n’est pas le plus décrié des prévisionnistes, le chômage va probablement grimper à 12 %. »
« Aujourd’hui, tous les IAE forment au nouveau master ou doctorant. Seule une dizaine proposent une formation en L1. » Autre avantage non négligeable des formations au sein d’un IAE, le prix. « Les IAE sont des écoles publiques qui proposent de la valeur socialement accessible », explique Christian Defélix.
« On a repensé l’ensemble des dispositifs, mis en place des classes virtuelles et des ateliers à distance », souligne Marie-Anne Grondein, ancienne directrice de la formation continue de MBS.
Les étudiant·es seront formé·es aux nouveaux critères environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) qui permettent une analyse extra-financière de l’entreprise.
