D’après la deuxième édition du baromètre des compétences managériales, publiée le 18 septembre dernier, 75 % des managers interrogés plébiscitent le présentiel. Et si en réalité le télétravail était une aubaine pour les salariés et le cauchemar des managers ?
Pour sa quatrième édition, le Cercle ÉcoRéseau s’est emparé de la grande cause nationale 2025 : la santé mentale. En mettant l’accent sur celle des dirigeants.
Encore méconnue, parfois redoutée, la transparence salariale s’impose progressivement dans les entreprises françaises, portée par une directive européenne à l’horizon 2026. Que pourrait-elle changer ?
img class="icon-premium">Devenir un leader s’apprend. Mais comment ? Et avec qui ? C’est le rôle des conseillers en communication, mais aussi des coachs ou des bras droits.
Si le leadership d’aujourd’hui ne ressemble en rien à celui d’hier, c’est avant tout parce qu’il s’inscrit dans une histoire longue, où les bouleversements économiques et sociétaux ont constamment redéfini le rôle du dirigeant.
Jamais les entreprises n'ont autant parlé de « talents ». Mais derrière ce mot valorisant se cache une réalité plus brutale : le manque criant de compétences disponibles sur le marché du travail.
