Proposer un « contrat social » au sein de l’entreprise basé sur un partage plus juste de la richesse créée ? Le Mouvement Ethic y encourage vivement les chef·fes d'entreprise.
Imaginez un monde du travail qui dynamiserait les territoires, améliorerait la marque employeur, accélérerait la révolution verte et prendrait en compte l’équilibre des vies de salariés.
Il existe une mécanique comptable qui consiste à amortir ce que l’on achète dès lors que le montant dépasse 600 euros. On divise la facture au prorata temporis sur, par exemple, trois ans : l’amortissement. Souvent, au bout du délai retenu, les entreprises rachètent le même genre de biens. C’est notamment le cas pour le mobilier de bureau, qui une fois ce délai dépassé, finit à...
L’économie française montre des signaux positifs notamment à travers la consommation, fortement repartie depuis le mois de mai. Dans ce contexte de relance, nous avons enfin les raisons d’espérer que l’état de santé des entreprises va s’améliorer.
Apocalypse cognitive, de Gérald Bronner, chez PUF. Très intéressante lecture, à partir d’une analyse actuelle sur l’idée que nous n’avons jamais disposé d’autant d’informations, que, probablement nous n’avons jamais été connectés autant, mais que ce déferlement d’informations a entraîné une dérégulation du « marché cognitif », en chacun de nous.
Travailleurs, indépendants, handicapés, nous sommes acculés à l’optimisme et nous prendrons notre part de la croissance qui embellira le futur de notre pays.
Combien de fois ai-je pu entendre au sujet de mes rêves que je m’apprêtais à faire naître, et tout au long de leur vie : Didier, il faut faire ceci et faire cela, vous savez, le fameux : y a cas faut qu’on.
