Développer de nouvelles pratiques de recrutement, accélérer la transformation numérique et repenser son approche pour rechercher les talents indispensables aux entreprises…
« Il est certain qu’à l’issue de la pandémie, nous ne repartirons pas à la normale. Nous nous servirons à bon escient de tout ce qu’on a appris durant cette crise. »
Pour cette rentrée 2020, les IAE ont dû s’adapter. Du côté de Paris-Sorbonne, il a fallu mettre la main à la poche et débourser près de 70 000 euros pour l’informatisation des salles de classes.
La rentrée 2020 ne ressemblera à aucune autre. Y compris dans le domaine de la formation continue et des programmes d’élitisme que sont les Executive MBA et les MBA. L’occasion de voir comment ces sésames vers de nouvelles perspectives de carrière vont évoluer au gré du contexte.
Toutes les écoles sont en ordre de bataille pour une rentrée sous le signe de l’agilité et de...
Finis les « week-ends d’inté » et les campus blindés de début de rentrée scolaire. Toujours mêlée à un sentiment d’excitation, la rentrée, du moins celle de 2020, ne risque pas de ressembler à celles des années passées. La faute à la pandémie. Adieu donc, amphis remplis d’étudiant.es souvent, par manque de place, assis à même le sol des salles de cours. Ciao les examens obligatoirement...
En 2018, neuf des 32 établissements du réseau ont mis en place un MBA, avec 21 cursus distincts à la clé. Chaque IAE ne dispose donc pas d’un MBA. Un signe de sagesse pour éviter de galvauder le précieux sésame ?
Investir dans les talents reste l’un des fondamentaux de la fidélisation des salarié/es et un fer de lance de la marque employeur. Sur ce sujet, l’EMBA et le MBA constituent tous deux de vrais leviers de rétention des hauts potentiels.
