France

Ces start-up qui dépoussièrent immobilier et construction

Création de valeur, nouveaux modèles d’affaires, disruption, relation avec les donneurs d’ordre, nouveaux métiers, services inédits.... La «proptech» réinvente l’immobilier.

L’avenir des syndicats

Les syndicats seraient-ils devenus l’appendice incapable de dialoguer avec le reste du corps de l’entreprise ? Le diagnostic est alarmant mais peut-être faut-il regarder dans le passé pour assurer l’avenir de ces mammouths de la contestation.

Les tricheurs des réseaux sociaux​

Acheter des fans, des likes ou des followers ? Rien de plus simple. Nombre de personnalités et de grandes marques ont recours à ce procédé plus que douteux.

Le commérage, une vertu dans le monde de l’entreprise ?

Nous les savons nocifs et les qualifions d’inutiles. Pourtant, il se pourrait que les commérages et la rumeur soient bienfaiteurs et incontournables. Sous certaines conditions...

L​e repreneuriat s’apprend-il ?​

Alors que les besoins en repreneuriat s’accroissent, la professionnalisation est de mise – mais les repreneurs dans l’âme restent rares, quand les cédants doivent faire des efforts…

Cette France éloignée des centres qui peut encore espérer

Malgré un indéniable déclin aujourd’hui, villes moyennes et territoires « périphériques » ont des raisons d’espérer.

Le rôle des conjointes présidentielles qui évolue

Le nouveau statut souhaité par le couple Macron annonce un changement de rôle de celle ou celui qui accompagne le président de la République. Ou plutôt le valide.

Les start-up réinventent la mobilité

Les start-up des transports n’échappent pas à la lame de fond du numérique : la personnalisation et le service à la demande. Toutefois, elles densifient les formes de mobilités et pourraient bien accoucher de nouveaux modes de transport.

Les start-up hexagonales qui ont dit non à leur rachat !

Avoir des ambitions mondiales dans penser à leur rachat est désormais possible pour les jeunes pousses françaises, qui peuvent encore mieux faire.

La place des jeunes (<35 ans) dans les organisations

Tandis que les organisations évoluent doucement pour mieux les intégrer, les jeunes empruntent des chemins de traverse pour prendre plus de place. Plus vite et plus fort ?

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