Le secteur du luxe est très présent dans nos régions, avec souvent des emplois à haute-valeur ajoutée (et les salaires qui vont bien). De surcroît, la plupart de ces actifs sont impossibles à délocaliser. Cela pour d’évidentes raisons lorsqu’il s’agit de vins, champagnes, cognacs et autres spiritueux. Mais la chose est presque aussi certaine pour des produits comme la maroquinerie, le parfum, la joaillerie…
C’est le pari osé de nombreuses entreprises qui souhaitent se différencier tout en transformant l’entretien d’embauche classique. La gamification, qui vient du mot « game », jeu en anglais, est reprise par les ressources humaines pour désigner une nouvelle méthode de recrutement basée sur le jeu ludique. Un procédé nouveau qui pousse les candidats à se surpasser pour gagner et à montrer toute l’étendue de leurs compétences.
Autant d’histoires vraies qui constituent évidemment des drôleries, mais seulement en apparence. Dans la vraie vie, ces histoires sont autant de traumatismes inacceptables et navrants, car ils abîment les valeurs du monde de l’entreprise.
Lorsque vous êtes passionné par le voyage, vous avez la possibilité de vivre de votre passion. Voici quelques emplois faits pour vous si vous aimez le voyage.
