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Nous comptons généreusement sur les technologies numériques pour participer à la décarbonation de l’économie. Le télétravail y contribue et depuis quelques années, il est devenu incontournable après la crise sanitaire covid. D’après l’Insee, cette pratique bien ancrée concerne 19 % des salariés du secteur privé qui télétravaillent au moins une fois par semaine. Par Ezzedine El Mestiri.
Une récente étude « IT4Green » réalisée par l’Agence de la transition écologique (Ademe) évalue pour la première fois l’impact environnemental du télétravail à travers une analyse de cycle de vie complète. Elle compare trois scénarios sur la période 2023-2035. Dans le premier, on envisage que les pratiques actuelles se maintiennent, le deuxième concerne une massification du travail quant au troisième, celui d’une réduction du télétravail.
Des bénéfices environnementaux en diminution
Pour les auteurs, la généralisation graduelle du télétravail d’ici à 2035 révèle des gains environnementaux en matière d’émissions de gaz à effet de serre et de consommation de ressources fossiles. Cela ne peut se réaliser sans un surcroît de consommation d’eau et de ressources métalliques indispensables à la fabrication d’équipements supplémentaires en mobiliers, ordinateurs et écrans. Travailler chez soi induit une hausse du chauffage, des achats de mobilier ou d’équipements informatiques. Ces effets indirects peuvent neutraliser une partie des bénéfices.
En réduisant les déplacements des salariés, le télétravail évite des émissions significatives. Par sa contribution à l’effort national de décarbonation du secteur automobile, la massification pourrait représenter un gain de 2 à 4 %, selon la taille des territoires.
« Les bénéfices environnementaux du télétravail sont appelés à diminuer avec le temps, à mesure que le parc automobile s’électrifiera et que la performance énergétique des logements s’améliorera », précise Erwann Fangeat, coordinateur technique au service sobriété numérique de l’Ademe.
En intensifiant le télétravail, une réduction des émissions de GES s’accomplit par la fermeture temporaire de bâtiments et la limitation de construction de bureaux neufs. Un site qui restait entièrement fermé pendant au moins 48 heures diminuerait sa consommation énergétique quotidienne de 25 à 40 %.
Télétravailler tout en étant malade !
Selon une récente enquête de l’Observatoire du télétravail, 95 % des personnes interrogées déclarent plutôt bien ou très bien vivre leur situation de télétravail, et 51 % d’entre elles et eux aimeraient télétravailler plus. 75 % des répondants déclarent se sentir moins fatigués. 76 % des personnes interrogées indiquent avoir déjà télétravaillé tout en étant malade. Le gouvernement a saisi l’occasion lors du vote du projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour introduire la possibilité pour les médecins de ville de prescrire du télétravail. Cette mesure vise à réduire le coût des arrêts maladie mais elle interroge sur la prise en compte de la santé au travail. Si pour les salariés, le télétravail est souvent synonyme de meilleures conditions de travail, on ne peut concevoir qu’une personne pourrait travailler sans risque d’aggravation sur sa santé !
Aujourd’hui, des nombreuses entreprises ont reculé dans leur stratégie concernant le télétravail. Elles souhaitent recréer du lien entre leurs employés. Mais elles sont appelées à prendre en compte l’apport des technologies numériques qui peuvent contribuer à la décarbonation de l’économie et innover dans la rentabilité. Selon une enquête de l’OCDE publiée en 2023, 60 % des dirigeants ont constaté une hausse de la productivité avec le télétravail et 57 % d’entre eux estiment que les salariés travaillent plus depuis chez eux.
Le télétravail peut et doit devenir un levier écologique, à condition que ses usages soient pensés et intégrés dans une éthique qualitative du travail. Cette pratique peut s’inscrire dans une vision de transition écologique, à condition d’être bien agencée, ajustée au territoire et guidée par des bonnes pratiques.
