Management

Comment se comporter face à un manager qui s'accapare votre travail ? Qui veut tout contrôler ? Ou qui est « trop gentil » ?

Chaque semaine, nous mettons à l’honneur un concept ou un jargon… lié à notre quotidien : la vie de bureau ! Zoom sur le biais de négativité.

En entreprise, il n'est pas toujours simple pour un manager de gérer une diversité d'âge dans ses équipes.

Chaque semaine, nous mettons à l’honneur un concept directement lié à notre quotidien : la vie de bureau ! Zoom sur la réunionite.

Le « tout travail mérite salaire » soulève la question de la rémunération liée à la production, de la précarité financière et de l’équité.

Le monde du travail traverse une transformation profonde puisqu’aujourd’hui quatre générations se côtoient dans les bureaux

Elle fait l’objet de nombreuses critiques depuis quelques années, quant à son implication dans la vie de bureau. La génération Z, qui fait référence aux jeunes nés dans les années 1990 jusqu’à 2010, subit nombre de stéréotypes. Mais ces préjugés ont-ils une part de vérité ? Souhait d’avoir un planning flexible, réticence à l’autorité, maintien d'un équilibre entre vie pro et perso, télétravail... ces nouvelles aspirations sont-elles en phase avec les attendus des entreprises ?

Une pratique simple mais profondément efficace peut transformer la culture d’une entreprise : le management participatif

Les sigles des postes de directeur se multiplient et deviennent incontournables pour comprendre le fonctionnement des entreprises.

Ergomanie, workaholisme, boulomanie, voilà différents mots pour parler d’un seul et même constat : une dépendance accrue au travail.