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L’épargne salariale plébiscitée par les salariés comme par les dirigeants

86 % des dirigeants d’entreprises de 11 à 49 salariés ayant mis en place un dispositif d’épargne salariale en sont satisfaits.

Le SoftPOS, nouveau catalyseur de l’agilité commerciale et financière

L’encaissement connaît une mutation profonde, avec nos smartphones qui deviennent des terminaux de paiement sophistiqués.

L’épargne salariale, un outil plus que jamais incontournable pour les entreprises

La Semaine de l’épargne salariale commence ce 23 mars. L’occasion de revenir sur ces dispositifs particulièrement avantageux.

Le piège de la « bonne élève » : pourquoi les femmes restent-elles encore aux portes du pouvoir

Pourquoi, malgré des compétences équivalentes et un engagement reconnu, tant de femmes restent-elles encore à distance des postes de pouvoir ?

Municipales 2026 – Paris et le tourisme de masse : cesser de subir, commencer à mobiliser

À chaque scrutin municipal parisien, le même spectre ressurgit : faut-il brider le tourisme pour préserver la qualité de vie des habitants et contenir l'empreinte écologique de la capitale ?

Climat extrême et économie instable : les drones au service des territoires européens

Le climat extrême impose une nouvelle discipline aux territoires européens : décider plus vite, mais sur des bases plus solides.

Face à un marché M&A ultra-sélectif, l’excellence opérationnelle devient la norme

Dans un marché devenu ultra-sélectif, la simple ingénierie financière et les belles histoires ne suffisent plus à garantir le succès d’un projet de rachat.

Budget 2026 : la frugalité intelligente, ou comment gouverner sans gaspiller

Avec pas moins de deux milliards prélevés sur leurs budgets, les nouveaux maires vont devoir faire mieux avec moins.

Dans un monde incertain, l’assurance-vie rappelle que les fondamentaux comptent encore

L’assurance-vie, souvent décrite comme un produit classique voire conservateur, connaît un regain spectaculaire d’intérêt.

Le paradoxe temporel : le perfectionnement des compétences en IA doit s’intégrer à la journée de travail

Si nous n'intégrons pas l'apprentissage de l'IA dans le travail, nous affirmons qu'il est réservé à ceux qui peuvent l'apprendre pendant leur temps libre.

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