Elle fait l’objet de nombreuses critiques depuis quelques années, quant à son implication dans la vie de bureau. La génération Z, qui fait référence aux jeunes nés dans les années 1990 jusqu’à 2010, subit nombre de stéréotypes. Mais ces préjugés ont-ils une part de vérité ? Souhait d’avoir un planning flexible, réticence à l’autorité, maintien d'un équilibre entre vie pro et perso, télétravail... ces nouvelles aspirations sont-elles en phase avec les attendus des entreprises ?
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