Devenir un leader s’apprend. Mais comment ? Et avec qui ? C’est le rôle des conseillers en communication, mais aussi des coachs ou des bras droits. Zoom sur les méthodes qui existent pour renforcer son leadership.
Être un leader n’est pas donné à tous. C’est un travail de longue haleine. Pour y arriver les étapes sont propres à chaque dirigeant d’entreprise. Certains y parviendront plus facilement que d’autres. Seul impératif, le vouloir !
« Pour moi, un vrai leader n’est pas quelqu’un d’infaillible, mais quelqu’un qui accepte de se transformer en permanence, qui reconnaît la complexité du monde et accueille l’incertitude sans s’y perdre », explique Florian Silnicki, président du groupe LaFrenchCom et auteur du livre La com de crise : une entreprise ne devrait pas dire ça !.
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