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OùFormer, mettre en relation les entreprises et les organismes de formation

« C’est exactement le concept de Doctolib, avant on appelait les médecins un par un pour savoir s’ils avaient de la place. Maintenant, tout est centralisé au même endroit. Nous sommes tellement habitués que cela nous parait évident ! La formation est l’un des secteurs d’activité les plus matures en France et, pourtant, nous fonctionnons encore à l’ancienne », déplore Alexandre Ruiz, cofondateur.

Droits de douane américains : l’heure est à la riposte

Au lendemain de l’annonce des droits de douane par le président américain, Emmanuel Macron a réuni ses conseillers pour élaborer une stratégie de réponse. Le président français prône l’unité européenne et des mesures économiques fortes pour contrer cette décision.

Cérémonie Michelin 2025 : tout un symbole !

Cette année, 45 adresses ont été rétrogradées, dont un trois-étoiles dans l’Ain. En parallèle, 68 restaurants ont été promus : 57 ont décroché leur première étoile, 9 leur deuxième, dont l’établissement Maison Nouvelle de Philippe Etchebest, à Bordeaux et deux rejoignent le cercle très fermé des trois-étoiles : Christopher Coutanceau à La Rochelle, et le Coquillage d’Hugo Roellinger, à Saint-Méloir-des-Ondes (Ille-et-Vilaine).

Comment faire face à l’absentéisme au travail ?

Faut-il s’inquiéter de la santé des Français ? D’après une enquête Datascope 2025 réalisée par Axa France, l’absentéisme des salariés du privé a bondi de 41 % par rapport à l’avant covid. Principalement à cause des hausses des arrêts maladie de longue durée.

Sauver la planète en s’amusant : la gamification au service du développement durable

Imaginons une PME qui a la volonté d’initier ses collaborateurs à la consommation d’eau. Plutôt que d’afficher des chiffres anxiogènes qui ne seront probablement même pas lus, elle décide de lancer un défi : au cours du mois suivant, les différentes équipes joueront à un jeu de réduction d’usage et gagneront des points pour chaque bonne pratique appliquée (nettoyage raisonné, réutilisation, etc.). Pas besoin de récompenses à la clé, la simple concurrence sera garante de résultats.

Les Français et l’entrepreneuriat en 2025

Selon le sondage mené par OpinionWay, le nombre de créations d’entreprises a augmenté de plus de 6 % entre 2023 et 2024. On constate une évolution des tendances, portée notamment par les micro-entreprises. Toujours d’après le sondage, 27 % des Français disent vouloir créer, reprendre une entreprise ou se mettre à leur compte. Soit 15 millions d’entrepreneurs potentiels, parmi la population âgée de 18 ans et plus.

Quiet, la vaisselle silencieuse

Oubliez le fracas des assiettes dans les cantines. C’est le pari de Quiet. Imaginée en 2018 par Pierre Busquet, Sophie Moritel et Sébastien Chauvin, l'entreprise Quiet répond à un impératif, celui de baisser considérablement le niveau sonore provoqué par la vaisselle. Il aura fallu six à sept ans de recherche et développement pour parvenir à la commercialisation de ces assiettes nouvelles générations.

Déficit public : c’est l’heure des comptes !

Le déficit public de la France a atteint 5,8 % du produit intérieur brut (PIB) en 2024, soit un peu mieux que les 6 % anticipés par le gouvernement. C’est ce qu’a annoncé l’Insee, le jeudi 27 mars. Avant de se réjouir, il faut rappeler qu’il s’agit du déficit public le plus massif, exception faite de celui de l’année 2020, au pic de la pandémie de covid-19.

Tourisme : la France séduit toujours !

« Tout homme a deux pays, le sien et puis la France », écrivait le dramaturge français Henri de Bornier. Si les Français sont critiqués à l’international, accusés d’être infidèles, sales, mal élevés… et la liste est longue, la France conserve une image raffinée, avec une forte identité culturelle. Le pays des droits de l’homme reste un symbole d’élégance et de liberté. Tout le monde semble aimer la France… exception faite, peut-être, des Français eux-mêmes !

Comment manager l’erreur ?

Laisser de la liberté à son collaborateur c’est prendre le risque qu’il se trompe. Et c’est normal ! La valorisation du droit à l’erreur en entreprise reste encore peu démocratisée. Parce que l'erreur d'un collaborateur est vue comme un échec managérial. Alors comment renverser la tendance ?

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