Les salariés acquièrent de plus en plus de compétences grâce à la démocratisation des MOOCs (Massive Open Online Courses) et des derniers nés, les COOCs (Corporate Online Open Courses).
Le temps de la tape dans le dos autour de la machine à café pour se mettre d’accord sur le futur voyage au Futuroscope ou le contenu des paniers garnis de fin d’année semble en passe d’être révolu.
125 millions d’euros de CA en 2016, dont 85% à l’export, c’est peut-être le chiffre qui résume le mieux cette ETI de Rillieux-la-Pape de 900 salariés, qui peut se targuer de 200000 machines en service chez 60000 clients de par le monde.
Flow, l’outil de la start-up Plume Labs, permet de prévoir les pics et de calculer le niveau de pollution de l’air grâce à des capteurs d’oxyde d’azote et de particules fines.
Ces structures de l’infiniment petit peuvent laisser passer l’eau et retenir le sel. Une séparation bienvenue, développée par des chercheurs américains du laboratoire national Lawrence Livermore en Californie et de la Northeastern University (Massachusetts)
A l’opposé des immenses incubateurs sortis de terre, conviviaux mais parfois aseptisés, offrant de l’espace de travail mais souvent vides ou en attente de start-up, se dresse la résistante et bondée hackerhouse.
Le Règlement européen sur les données personnelles (RGDP) entrera en vigueur le 25 mai 2018. Toutes les données personnelles de salariés (numéro de téléphone, adresse, photographies, email…) devront être scellées et inaccessibles à l’extérieur de l’entreprise.
C’est une évidence, le mot est désormais galvaudé. L’innovation est utilisée à toutes les sauces, pour séduire les clients, enthousiasmer les salariés, attirer les investisseurs.
Le ministre de l’Economie Bruno Le Maire a annoncé début septembre que la plupart des revenus issus du capital seront à présent taxés via le Prélèvement forfaitaire unique (PFU), de 30%.
