En 2025, la prise en compte de la diversité et de l’inclusion fait désormais partie intégrante de la politique RSE des entreprises. Selon une enquête Deloitte, publiée en 2023, 80 % des directeurs des ressources humaines (DRH) et dirigeants estiment qu’une politique de diversité et d’inclusion est un réel avantage compétitif. Vers quel outil se tourner ? C’est là qu’entre en scène Remixt !
