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Les 6 et 7 novembre 2025, la place de la Concorde à Paris accueillera le principal salon de recrutement français. ÉcoRéseau Business est partenaire de l’événement.
Près de 2 000 chargés de recrutement mobilisés et 20 000 candidats attendus : un rendez-vous majeur qui s’impose comme une vitrine unique pour les employeurs souhaitant renforcer leurs équipes, diversifier leurs recrutements et accroître leur visibilité.
Un dispositif d’utilité publique…
Depuis 2003, la Ville de Paris soutient cette initiative en faveur de l’emploi portée par Carrefours pour l’Emploi, afin de faire de la capitale un territoire dynamique où l’accès au travail est une réalité pour tous. Grâce à cette collaboration et celle de la région Île-de-France, près de 932 000 candidats ont déjà pu rencontrer plus de 9 000 employeurs pour :
- (Re)trouver un emploi ;
- Affiner leur projet professionnel ;
- Découvrir les métiers de demain.
Ce salon constitue une véritable passerelle vers l’emploi, en apportant des réponses concrètes aux besoins des recruteurs et aux attentes des candidats.
Une nouvelle plate-forme digitale optimisée pour le sourcing
Grande nouveauté 2025 : une plate-forme digitale repensée en partenariat avec Hellowork. Les offres publiées bénéficient d’une diffusion sur l’un des principaux jobboards français, garantissant une visibilité accrue et un sourcing de qualité avant, pendant et après le salon.
Les exposants profitent également de l’outil de matching CV/offres, qui simplifie la présélection des candidats et améliore l’efficacité des entretiens réalisés sur site.
Une visibilité renforcée par une campagne de communication d’envergure
Au-delà des rencontres sur place et en ligne, Paris pour l’emploi bénéficie d’une campagne multicanale : radio, presse, télévision, affichage urbain, cinéma, plates-formes digitales et réseaux sociaux. Cette exposition garantit aux employeurs participants une visibilité RH exceptionnelle, bien au-delà des deux jours du salon.
Pourquoi exposer ?
Participer à Paris pour l’emploi 2025, c’est :
- Accéder à un flux important de candidats qualifiés et motivés ;
- Bénéficier d’une campagne de communication multicanale offrant une forte visibilité employeur ;
- Valoriser son engagement en faveur de l’inclusion et de la diversité ;
- Allier la puissance du contact humain et l’efficacité d’un outil digital moderne.
Un bilan 2024 plébiscité
Entreprises du CAC 40, PME, administrations, organismes de formation, structures d’accompagnement et associations – présents sur les espaces multisectoriel, mobilité & Outre-mer ou handicap – ont donné leur avis à l’issue de la précédente édition :
- 95 % se déclarent satisfaits du salon ;
- 97 % le recommandent à d’autres employeurs.
Des résultats qui confirment l’efficacité et l’attractivité de ce rendez-vous unique, devenu incontournable pour les employeurs comme pour les candidats.
Paris pour l’emploi 2025
Jeudi 6 et vendredi 7 novembre – 10 heures à 18 heures
Place de la Concorde, Paris
Infos et participation : www.oui-emploi.fr
