En entreprise aussi, une nouvelle année rime avec nouveaux objectifs. Salariés comme chefs d’entreprise revoient leurs ambitions à la hausse. Ces nouvelles bases passent aussi par les entretiens annuels, un classique parfois critiqué, mais qui – bien mené – est un atout supplémentaire.
Pour les dirigeants, c’est un moment à ne pas négliger : le difficile exercice de l’entretien annuel. En outre il est de plus en plus critiqué par les salariés… 41 % d’entre eux le jugent même inutile et sans incidence sur leur évolution professionnelle, d’après un sondage Ifop pour Deel, en octobre 2025. Et pourtant, bien fait, celui-ci se révèle tellement précieux !
