Alors que le nombre de femmes cadres augmente ces dernières années, leur salaire n'est toujours pas au même niveau que celui de leurs homologues masculins. En effet, selon l’Apec, les hommes cadres gagnent 12 % de plus que les femmes cadres et 7 % pour des profils identiques. Une discrimination encore plus probante lorsque qu’on regarde au niveau de l’âge. Plus les femmes sont « âgées » et plus l'écart de salaire avec les hommes est élevé.
